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La plantilla apoya el ERE de Elcogas a falta de «algunos flecos» mientras los sindicatos siguen buscando la vía política

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EFE / Europa Press.- Representantes del comité de empresa de Elcogas y de los sindicatos CCOO y UGT se reunieron con Podemos, Izquierda Unida, PSOE y Ciudadanos para reforzar el respaldo de estas formaciones a la planta de Puertollano (Ciudad Real). Apoyos que habrá que ver en qué se traducen tras las elecciones; de momento los trabajadores de Elcogas decidieron apoyar, a falta de «algunos flecos», el acuerdo con la empresa sobre el ERE.

De esta forma, no se celebrará el juicio previsto en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) para el próximo miércoles 22 de julio como consecuencia de la demanda por conflicto colectivo interpuesta por los sindicatos UGT y CCOO reclamando la nulidad del ERE aplicado por Elcogas sin el acuerdo de la representación de los trabajadores para extinguir los contratos de la plantilla.

Sin embargo, la asamblea de trabajadores ha aprobado de forma mayoritaria el acuerdo con la empresa sobre las indemnizaciones, de forma que Elcogas considera los despidos como improcedentes y aportará cantidades adicionales lineales de 10.000 euros de media por trabajador. Así lo explicó el secretario general de Industria de CCOO en Castilla-La Mancha, Ángel León, quien precisó que han intentado que los trabajadores salgan de Elcogas «con las mejores condiciones».

León ha explicado que en la reunión los abogados de UGT y CCOO han expuesto a los trabajadores la situación actual y las opciones que se abren si se celebra el juicio, y la plantilla ha apoyado el acuerdo. El lunes los abogados de los sindicatos se reunirán con los de la empresa para «perfilar algunos flecos» y de esta manera podrán ratificar el acuerdo ante el juez el miércoles.

El acuerdo, negociado previamente entre los abogados de la empresa y de los trabajadores, recoge que Elcogas reconoce la improcedencia de los despidos y esto eleva las indemnizaciones hasta el máximo legal, 33 o 45 días por año trabajado en función de la antigüedad hasta un máximo de 24 meses. Además, las empresas eléctricas Endesa, Iberdrola y EDF, propietarias de Elcogas, se comprometen a dar prioridad a los despedidos de la central de Puertollano para acceder a los puestos de trabajo que vayan quedando vacantes en sus propias compañías. El acuerdo fue aprobado por el 76,4% de los trabajadores presentes.

«En relación con el fin de Elcogas no estamos satisfechos, pero esta es la situación menos mala. Y, al margen de esto, seguimos trabajando para que el proyecto de Elcogas, se llame así o de otra forma, no sea un proyecto de pasado sino de presente y futuro», explicó León. En este sentido, avanzó que están manteniendo conversaciones con inversores interesados en reactivar la planta.

También reactivan los contactos políticos

Los sindicatos y el comité de empresa también se han reunido por separado con Podemos, Izquierda Unida, PSOE y Ciudadanos para reforzar el respaldo de ambas formaciones a la Proposición No de Ley (PNL) de apoyo a Elcogas aprobada en la legislatura que ahora termina. Se trata de que esta PNL pueda reeditarse inmediatamente después de las elecciones generales del 26 de junio para, primero, evitar el desmantelamiento de la central, previsto para el mes de octubre; y después para volver a ponerla en marcha.

General Electric y los sindicatos pactan el ERE de Buñuel (Navarra), parques eólicos y oficinas de Barcelona

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EFE.- Los sindicatos CCOO y UGT, y General Electric han llegado a un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado para el centro de Buñuel (Navarra), parques eólicos y las oficinas de Barcelona, que afectará a 236 empleados mediante varias medidas.

General Electric planteó en enero una reestructuración de plantilla, tras la compra de la energética Alstom, que podría afectar a 6.460 empleados en Europa, de los que 400 son en España. De estos 400 empleados, 241 correspondían a esta mesa de negociación, una cifra que finalmente se ha reducido a 236 y cuyo impacto se podría reducir al aplicarse las medidas pactadas. En concreto, de estos 236 trabajadores afectados, 102 pertenecen al centro de Buñuel; 89, a las oficinas centrales, y 45, al colectivo de operación y mantenimiento de parques.

Entre las medidas previstas para reducir el impacto figura un plan de bajas voluntarias para los trabajadores menores de 57 años, que recibirán una indemnización bruta de 10.000 euros más 45 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. También se acordó un plan de prejubilaciones para mayores de 57 años, que recibirán el 80% del salario regulador mientras cobren la prestación de desempleo o hasta que cumplan los 63 años. Los empleados de más de 63 años percibirán un 80% del salario hasta que alcancen la jubilación.

Los empleados de más de 55 años afectados por el ERE recibirán una indemnización adicional de 3.500 euros brutos por año trabajado hasta un máximo de 30.000 euros. Además, General Electric y sindicatos han pactado dos planes de recolocación voluntarios, uno interno y otro externo, y la puesta en marcha de un plan de reindustrialización para la zona de Buñuel.

Los sindicatos y Repsol sellan el acuerdo marco para el ajuste de plantilla

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EFE.- Los sindicatos UGT, CCOO, STR han sellado con Repsol el acuerdo marco con las condiciones generales que servirán de base para articular el anunciado ajuste de plantilla de la petrolera en los próximos tres años y que en España se situará en unos 870 puestos. Según señalaron fuentes sindicales, estas condiciones generales se llevarán a cada una de las sociedades del grupo para plasmar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), tras el preceptivo periodo de consultas.

Las mismas fuentes apuntan a unos 871 empleos en España y confían en que se cubra totalmente de forma voluntaria dadas las condiciones logradas. Así, se contemplan prejubilaciones, a partir de los 57 años, con un salario neto equivalente al 82% del bruto actual hasta la jubilación y manteniendo beneficios sociales como los seguros sanitarios o los planes de pensiones. Repsol anunció en octubre la intención de reducir su plantilla mundial en un 6% en los próximos tres años, lo que supondrá la salida de unos 1.500 empleados, de los 25.000 que integran actualmente el grupo. Se haría, según indicaron, con medidas no traumáticas como esta vía de las prejubilaciones.

Comisiones Obreras cifra en «casi el 100%» el seguimiento de la huelga de General Electric

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EFE.– La federación de Industria de CCOO cifró en «casi el 100%» el seguimiento de la huelga convocada para los empleados de General Electric, procedentes de la antigua división energética de Alstom que ahora es de la estadounidense, tras no alcanzarse un acuerdo sobre el ERE, que afectará a 400 empleados. Según fuentes de CCOO-Industria, los paros han sido «casi completos» en los antiguos centros de trabajo de Alstom en Cataluña y la Comunidad de Madrid, así como en los parques eólicos de Cataluña y Navarra.

«A la sede de Barcelona solo han ido a trabajar 3 personas, lo que da cuenta del gran éxito de convocatoria», afirmó el secretario de Energía CCOO-Industria, Ángel Muñoa. En total, estaban convocados a la huelga 1.463 trabajadores, entre los que se incluyen los empleados de la fábrica de Buñuel, Navarra, que están secundando paros indefinidos desde mayo. El expediente de regulación de empleo (ERE) que propone General Electric afectará a 400 trabajadores en España de los 6.500 que afectará en Europa. «Aceptamos cambiar cosas, pero no podemos permitir el cierre de la planta de Buñuel, entre otras reclamaciones», indicó.

«El esqueleto del acuerdo está, ahora solo falta que le pongamos músculos y ligamentos para darle forma, porque no nos vale con lo ofertado hasta ahora», señaló Muñoa. CCOO afirma no tener previsto el cierre de un acuerdo por ahora, aunque en caso de que «la empresa ofrezca algo interesante, no tendríamos problema en extender las negociaciones un día o dos más, aunque es una decisión que debe adoptarse de mutuo acuerdo», ha afirmado Muñoa.

Los sindicatos han anunciado también que han iniciado los trámites para la convocatoria de otra huelga indefinida entre los antiguos trabajadores de Alstom Thermal Power, afectados también por el ERE de General Electric, aunque el plazo legal de negociaciones entre empresa y sindicatos concluye dentro de unos pocos días. De no alcanzarse un acuerdo entre ambas partes, los 140 empleados de Alstom Thermal se sumarían a los 1.463 trabajadores actualmente convocados a los paros indefinidos.

Sindicatos, patronal y partidos se unen para pedir al próximo Gobierno la «supervivencia» del carbón nacional

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Europa Press / EFE.- Sindicatos (CCOO y UGT) y patronal (Carbunión) escenificarán este martes la formación de un frente común con partidos políticos, comunidades autónomas productoras del carbón y las asociaciones de las comarcas mineras, con el objetivo de luchar por el futuro de una industria que se encuentra, en su opinión, en «estado terminal» y exigir al próximo Gobierno la «supervivencia» de la minería española del carbón más allá del horizonte de 2018.

El responsable de Industrias Extractivas de CCOO de Industria, José Luis Villares, afirmó que esta es «la última medida para poder salvar al sector de la minería en España», que se encuentra en una situación de «desahucio». A este respecto, el secretario del Sector Minero de Fitag-UGT, Víctor Fernández, criticó que el Gobierno popular desde que ganó las elecciones no ha hecho más que «masacrar» al sector, «reduciendo el empleo, las producciones y las ayudas».

Por su parte, el director general de Carbunión, Pedro Iglesia, aseguró que tratan de «reivindicar el papel del carbón nacional» en el periodo de transición hacia un modelo bajo en emisiones. «El carbón nacional debe mantenerse en el mix energético durante el periodo de transición», dijo Iglesia, subrayando que el carbón nacional es el único combustible autóctono capaz de reducir la dependencia energética del exterior y de garantizar la seguridad de suministro «en momentos críticos».

A la cumbre de la firma del documento, titulado Acuerdo en defensa de la Minería del Carbón y las Comarcas Mineras, está confirmada la asistencia de, además de sindicatos y patronal, representantes de los partidos del PSOE, Foro Asturias, Partido Aragonés y Xunta Aragonesista, así como de las comunidades autónomas de Asturias, Aragón, Castilla-La Mancha y Castilla y León), y de las asociaciones de las comarcas mineras (ACOM y Euroacom). Se mantienen las dudas de la asistencia a la cumbre y de la rúbrica del documento, de Ciudadanos y Podemos, «que están debatiendo la conveniencia o no de asistir», indicó Iglesia, así como del PP, que fueron también invitados.

En concreto, el documento, que cuenta con 5 puntos, recoge el compromiso de los firmantes con la defensa de la minería del carbón hasta y después de 2018, abogando por el cumplimiento de lo acordado en el Plan del Carbón 2013-2018. Además, cuenta con otras propuestas para dotar de viabilidad al sector y fortalecer el tejido industrial de los territorios, entre ellas, la puesta en marcha de un mecanismo que asegure un hueco térmico medio anual del 7,5% para el carbón de origen autóctono y/o una bonificación del 85% en el impuesto especial sobre el carbón. Respecto a la presencia del carbón en el hueco térmico, Iglesia apuntó que “en los momentos actuales no llega a ser ni del 3,5%».

Asimismo, en el documento se reclama la tramitación «urgente» de la propuesta de orden por la que se regula el incentivo a la inversión para la mejora medioambiental en instalaciones de producción de electricidad a partir de carbón autóctono y apoyo a las tecnologías de captura y almacenamiento de CO2. El acuerdo también estipula la agilización del cumplimiento del plan social, así como la puesta en marcha de los mecanismos acordados para el impulso económico (reactivación y desarrollo alternativo de las Comarcas Mineras) y “la promoción ante la Unión Europea de las condiciones para facilitar la participación de carbón procedente de explotaciones competitivas más allá de 2019”, plazo límite establecido por la Unión Europea para las ayudas a la producción.

Por otra parte, los sindicatos criticaron el plan para el carbón español aprobado por la Comisión Europea para destinar 2.130 millones de euros en ayudas para facilitar el cierre ordenado de un total de 26 minas de carbón de aquí a 2018. «Este plan no es el marco de actuación acordado, es el plan del PP, que contempla un cierre rápido y desordenado, el abandono de las comarcas mineras», aseguró Villares. El representante de CCOO acusó al Gobierno central de ser «mentiroso, incompetente y traidor» y aseguró que el próximo Ejecutivo deberá cumplir este marco de actuación, ya que si no es así, será también un «Gobierno mentiroso e incompetente».

CCOO convoca una movilización en Sevilla y Madrid tras rechazar el aumento de los afectados por el ERTE en Abengoa

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Servimedia.- CCOO ha rechazado la propuesta de la dirección de Abengoa de incorporar a 350 trabajadores al ERTE de Inabensa, filial de la compañía, y convocó una movilización en las sedes de Abengoa en Sevilla y Madrid para el próximo 15 de junio para protestar por los expedientes planteados en la compañía. Según el secretario general de CCOO en Andalucía, José Manuel Moreno, los sindicatos expresaron su desacuerdo con esta decisión.

Además, al cerrarse el periodo de consulta de 15 días para el ERTE, los sindicatos solicitaron una prórroga «que la dirección no aceptó. Por ello, firmamos el acta del fin del periodo de consultas con desacuerdo». Ahora, la dirección de Abengoa tiene que comunicar su decisión sobre el ERTE. En cualquier caso, el sindicato convocó para el 15 de junio una manifestación frente a las sedes de Abengoa en Madrid y Sevilla que servirá para protestar también contra el ERE, cuyas negociaciones continuarán esta semana.

En la propuesta para este expediente se mantienen los 280 posibles afectados también en Inabensa, aunque los sindicatos exigieron la retirada de ambos expedientes al «no apreciar razones para llevarlo a cabo, al menos de momento». Concretamente, Moreno entiende que mientras no se produzca el acuerdo con los acreedores para inyectar capital a la compañía y se desarrolle el proceso preconcursal «no deberíamos hacer un tratamiento diferencial de Inabensa con respecto al resto del grupo».

CCOO y UGT denuncian a nivel internacional que el Gobierno pacte «la muerte» del carbón nacional

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Europa Press / EFE.- CCOO y UGT han trasladado a la Conferencia Mundial de la Minería, formada por sindicatos de todo el mundo, el malestar de los trabajadores del sector del carbón por la decisión del Gobierno de pactar «a sus espaldas» con la Comisión Europea. CCOO califica de «traición» la postura del Gobierno y señala que ha expresado este malestar en una reunión en Leipzig de la IndustriALL Global Union, federación sindical internacional que representa los derechos e intereses de millones de empleados de todo el mundo.

Para CCOO, el Gobierno en funciones «ha traicionado» a los trabajadores de la minería del carbón al negociar con Bruselas «a sus espaldas» un plan que «sentencia a muerte a un sector que es imprescindible para la economía de las comarcas mineras«. El responsable de industrias extractivas de CCOO de Industria, José Luis Villares, aseguró ante la federación que el Ejecutivo español ha acordado con Bruselas que las empresas mineras empiecen a cerrar de forma inmediata para que, cuando llegue el 31 de diciembre de 2018, el cierre sea total.

Por su parte, UGT explica que su representante en el foro de Leipzig, Víctor Fernández, ha abogado por la defensa del sector minero en todos los ámbitos, tanto a nivel nacional como mundial. Durante su intervención, Fernández ha abordado «la crítica situación por la que atraviesa el sector en España por el incumplimiento sistemático por parte del gobierno del Marco de Actuación para la Minería del Carbón y las comarcas Mineras 2013/2018, pactado por la Administración con patronal y sindicatos».

UGT-FICA ha hecho hincapié en la «falta de voluntad política del ejecutivo español para dotar de futuro al sector», lo que recientemente «se ha traducido en el acuerdo alcanzado con Bruselas, de espaldas a patronal y sindicatos con premeditación y alevosía, en el que ha pactado el cierre de las minas de carbón y la obligación de devolver las ayudas recibidas a las empresas competitivas que quieran proseguir con su actividad más allá de 2018″.

«Desde UGT-FICA vamos a combatir con todos nuestros recursos las pretensiones del Gobierno para que no se lleven a cabo», indica el sindicato, antes de explicar que los asistentes al encuentro han suscrito una resolución de apoyo. «Con el respaldo recibido en esta conferencia mundial de IndustriALL, confiamos en que el gobierno rectifique y dé marcha atrás a un acuerdo que, a cambio de un puñado de euros, condenará a las comarcas mineras», añade UGT.

Críticas de Asturias al PP

Por su parte, el director general de Minería y Energía del Principado, Isaac Pola, ha criticado la «opacidad» con la que el PP ha negociado el plan de cierre de la minería que la semana pasada aprobó la Comisión Europea y que, en su opinión, supone la «sentencia definitiva» de las explotaciones de carbón. Según denuncia Pola, de la información transmitida por la Comisión Europea se concluye que el proyecto supondrá el fin del conjunto del sector, ya que afecta a las 26 explotaciones existentes.

Además, el director general lamenta que el Ejecutivo en funciones que preside Mariano Rajoy no haya avanzado en la posibilidad de eximir a las empresas de la obligación de devolver, a finales de 2018, las ayudas a la explotación recibidas durante estos años. «Aunque las explotaciones resultasen competitivas, la devolución de las ayudas recibidas constituiría su sentencia», recalcó. Pola también denuncia la «opacidad» con la que se ha negociado desde Madrid con la Unión Europea y cuestiona que el Gobierno de España «haya tomado una decisión de forma unilateral, mostrando el mínimo compromiso con el sector y los agentes implicados».

Pola instó también al PP a que explique la distribución de los 2.130 millones de euros en ayudas públicas que contempla el documento y «que parecen corresponderse con el conjunto de las ayudas de carácter social y ambiental para atenuar el impacto del cierre de las minas, tales como las ayudas a la restauración, las jubilaciones y las ayudas hasta 2018». No obstante, Pola subrayó que la reducción de las ayudas a la explotación fue superior a lo establecido por Europa, que contemplaba una disminución progresiva de 2011 a 2018.

Los sindicatos se movilizan contra el ERE de Abengoa

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Servimedia.- CCOO y UGT llevarán a cabo este jueves 19 de mayo, una movilización para rechazar el ERE que ha planteado aplicar la dirección de Abengoa y que afectaría a un 10% de su plantilla.

Según indicó el secretario general de CCOO de Industria en Andalucía, José Manuel Moreno, el ERE afectará a un 10% de la plantilla, en torno a 500 trabajadores, «de los que 400 se concentran en Inabensa, lo que significará prácticamente la extinción de la filial».

Ante esta situación, CCOO y UGT decidieron convocar una movilización de ámbito estatal, «porque los trabajadores de Inabensa están muy dispersos» por España, aunque la manifestación principal se realizará en Sevilla, donde se encuentra la sede de Abengoa.

Moreno también se refirió a la situación financiera de Abengoa, «extremadamente delicada», y consideró que en caso de no resolverse la aplicación del plan acordado con los bancos y de que no se inyecte el capital previsto a la compañía, «Abengoa no llegará viva al momento en el que tenga que salir de la situación de preconcurso».

Aplazado el juicio por el ERE de Elcogas hasta el 22 de junio

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EFE.- El juicio que estaba programado en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Elcogas se ha aplazado hasta el 22 de junio, por lo que también se ha pospuesto la manifestación convocada ante las puertas del TSJCM. CCOO comunicó que se ha aplazado el juicio debido a la ampliación de la demanda que han realizado los sindicatos, UGT y la propia CCOO, tal y como indicó el secretario general de CCOO-Industria en Castilla-La Mancha, Ángel León.

Estaba previsto que se abordara la demanda por conflicto colectivo interpuesta por los sindicatos en la que reclaman la nulidad del ERE aplicado por Elcogas sin el acuerdo de la representación de los trabajadores para extinguir los contratos de toda su plantilla, 143 trabajadores, de los que 119 ya abandonaron la empresa. La demanda se dirige tanto contra Elcogas como contra sus accionistas, que son compañías eléctricas, entre ellas Endesa, que aproximadamente posee el 45% del capital social de Elcogas.

Por ello, y tras señalar que las empresas accionistas de Elcogas han obtenido beneficios en el primer trimestre del año, les exige que «que asuman la responsabilidad social corporativa que deben a los despedidos de Elcogas». Por otra parte, León subrayó que «además de confiar en la anulación judicial del ERE y de los despidos, seguimos sin renunciar a la reapertura de Elcogas» y ha recordado que todos los partidos de ámbito nacional, salvo el PP, respaldaron en marzo una Proposición No de Ley apostando por el futuro de la central minero eléctrica de Puertollano.

En cambio, fuentes de la empresa de Elcogas han mostrado su malestar por el hecho de que los sindicatos hayan presentado una ampliación de la demanda, pues a su modo de ver no hace más que alargar un proceso en el que los más perjudicados son los trabajadores. Estas mismas fuentes han afirmado que no entienden la estrategia sindical de los representantes de los trabajadores y que la empresa se ha visto sorprendida por la solicitud de amplitud de demanda, que basa sus argumentos en la mala fe de la empresa, pues sostienen que «si alguien está demostrando mala fe es el comité de empresa».

Las mismas fuentes señalaron que los motivos que aducen los sindicatos en esta estrategia judicial es la supuesta falta de información al comité de empresa de propuestas de compra de la empresa. Propuestas que, según estas fuentes, «nunca han sido tomadas en consideración por carecer de garantías y solvencia técnica y económico-financiera tanto del proyecto como de sus promotores». Por otro lado, una eventual nulidad del ERE “supondría arrojar mayor incertidumbre sobre los trabajadores”, algunos de ellos ya recolocados en algunas de las empresas accionistas y otros en vías de hacerlo, así como sobre las cuantías de las indemnizaciones abonadas y la propia situación de la empresa, una planta cerrada por el Ministerio de Industria y sin actividad ni ingresos.

CCOO traslada al Ministerio de Industria que el acuerdo para salvar la minería del carbón «llega tarde y es ineficaz»

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Europa Press.– CCOO de Industria considera que la propuesta del Ministerio de Industria para hacer más competitiva la minería del carbón «llega tarde y es ineficaz» y así lo trasladó en su reunión con el secretario de Estado de Energía en funciones, Alberto Nadal, para conocer los términos del acuerdo con la Comisión Europea para incentivar el carbón nacional sin devolver ayudas. También participaron en la reunión Fitag-UGT y la patronal Carbunión.

En este sentido, CCOO mostró su «decepción» y señaló que el acuerdo es «ineficaz, llega tarde, no soluciona los problemas del sector y no garantiza que las eléctricas compren carbón nacional» y que este tipo de iniciativas se debían haber puesto en marcha en enero de 2015. Además, destacó que es en la comisión de seguimiento del marco de actuación para la minería del carbón donde se deben plantear estos temas, «un foro que el Ministerio de Industria no convoca desde junio». Los sindicatos también lamentaron que el acuerdo llegué cuando está a punto de arrancar un nuevo periodo electoral.

El Gobierno anunció la semana pasada un acuerdo con la Dirección General de Competencia de la Comisión Europea que permite incentivar la quema de carbón nacional en centrales térmicas y que evita la devolución de las ayudas concedidas desde 2011. Aparte de eximir a las empresas mineras de devolver las ayudas, Bruselas se muestra dispuesta a permitir que el Gobierno español incentive en hasta 10 euros por tonelada la producción de carbón nacional. El nuevo incentivo se establecerá anualmente y tomará como referencia la diferencia entre el precio internacional y el precio establecido en 2013.

El Ministerio de Industria indicó que el acuerdo preliminar se refiere a la autorización del plan de cierre de las minas de carbón no competitivas. En 2010, todos los Estados Miembros aprobaron unas ayudas para facilitar el cierre de las minas de carbón no competitivas. Esta decisión limita las posibilidades de apoyo de los Estados Miembros a las minas no competitivas hasta finales de 2018 con el objetivo de un cierre ordenado de dichas minas.

Tras este acuerdo preliminar, la Comisión Europea autorizaría el Plan de Cierre y, en consecuencia, las ayudas otorgadas a las compañías mineras desde 2010 serían válidas aunque el acuerdo estableció que las minas competitivas que hubieran recibido ayudas tendrían que devolverlas en caso de que quisieran continuar con su actividad. En España el Marco de Actuación para el período 2013-2018 fue firmado en 2013 por los sindicatos, la patronal Carbunión y el Ministerio de Industria. Sin embargo, este Plan de Cierre estaba pendiente de la autorización de la Comisión Europea.