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Sindicatos y empresa llegan a un acuerdo sobre el ERE de Elcogas

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EFE.- Los sindicatos y la dirección de la central eléctrica Elcogas de Puertollano han llegado a un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo, que evitará el juicio que se iba a celebrar este miércoles. Así lo indicó el presidente del comité de empresa de Elcogas, José Antonio Alcaide, quien explicó que el acuerdo contempla indemnizaciones de 33 o 45 días por año trabajado, según la antigüedad y hasta un máximo de 24 meses, además de un complemento medio de 10.000 euros por cada trabajador despedido.

Asimismo, ha señalado que sindicatos y empresa han acordado crear una comisión de seguimiento que estudie las vacantes en las empresas accionistas de Elcogas en territorio nacional (Endesa, Iberdrola e Hidrocantábrico) que analice los perfiles adecuados entre los 119 trabajadores despedidos el pasado marzo, para lograr su reincorporación a cualquiera de los centros de estas compañías. Alcaide ha calificado de «positivo» el acuerdo alcanzado porque recoge la máxima indemnización legal, como si fuera despido improcedente, mientras la comisión de seguimiento realizará la función de lograr el máximo número de recolocaciones de los trabajadores despedidos entre las empresas accionistas de Elcogas

No obstante, el presidente del comité de empresa ha asegurado que los sindicatos seguirán «apostando» por la viabilidad de la planta térmica de Elcogas de Puertollano, ya que hay grupos inversores que están interesados en continuar con la producción. En este sentido, confían en que el nuevo gobierno que salga de las elecciones de este domingo pueda apoyar políticamente el proyecto de Elcogas, que a su juicio «sigue siendo de futuro». El apoyo político permitiría la continuidad de la central de gasificación integral de carbón en ciclo combinado y evitaría su desmantelamiento definitivo, previsto para el próximo mes de octubre.

La plantilla apoya el ERE de Elcogas a falta de «algunos flecos» mientras los sindicatos siguen buscando la vía política

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EFE / Europa Press.- Representantes del comité de empresa de Elcogas y de los sindicatos CCOO y UGT se reunieron con Podemos, Izquierda Unida, PSOE y Ciudadanos para reforzar el respaldo de estas formaciones a la planta de Puertollano (Ciudad Real). Apoyos que habrá que ver en qué se traducen tras las elecciones; de momento los trabajadores de Elcogas decidieron apoyar, a falta de «algunos flecos», el acuerdo con la empresa sobre el ERE.

De esta forma, no se celebrará el juicio previsto en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) para el próximo miércoles 22 de julio como consecuencia de la demanda por conflicto colectivo interpuesta por los sindicatos UGT y CCOO reclamando la nulidad del ERE aplicado por Elcogas sin el acuerdo de la representación de los trabajadores para extinguir los contratos de la plantilla.

Sin embargo, la asamblea de trabajadores ha aprobado de forma mayoritaria el acuerdo con la empresa sobre las indemnizaciones, de forma que Elcogas considera los despidos como improcedentes y aportará cantidades adicionales lineales de 10.000 euros de media por trabajador. Así lo explicó el secretario general de Industria de CCOO en Castilla-La Mancha, Ángel León, quien precisó que han intentado que los trabajadores salgan de Elcogas «con las mejores condiciones».

León ha explicado que en la reunión los abogados de UGT y CCOO han expuesto a los trabajadores la situación actual y las opciones que se abren si se celebra el juicio, y la plantilla ha apoyado el acuerdo. El lunes los abogados de los sindicatos se reunirán con los de la empresa para «perfilar algunos flecos» y de esta manera podrán ratificar el acuerdo ante el juez el miércoles.

El acuerdo, negociado previamente entre los abogados de la empresa y de los trabajadores, recoge que Elcogas reconoce la improcedencia de los despidos y esto eleva las indemnizaciones hasta el máximo legal, 33 o 45 días por año trabajado en función de la antigüedad hasta un máximo de 24 meses. Además, las empresas eléctricas Endesa, Iberdrola y EDF, propietarias de Elcogas, se comprometen a dar prioridad a los despedidos de la central de Puertollano para acceder a los puestos de trabajo que vayan quedando vacantes en sus propias compañías. El acuerdo fue aprobado por el 76,4% de los trabajadores presentes.

«En relación con el fin de Elcogas no estamos satisfechos, pero esta es la situación menos mala. Y, al margen de esto, seguimos trabajando para que el proyecto de Elcogas, se llame así o de otra forma, no sea un proyecto de pasado sino de presente y futuro», explicó León. En este sentido, avanzó que están manteniendo conversaciones con inversores interesados en reactivar la planta.

También reactivan los contactos políticos

Los sindicatos y el comité de empresa también se han reunido por separado con Podemos, Izquierda Unida, PSOE y Ciudadanos para reforzar el respaldo de ambas formaciones a la Proposición No de Ley (PNL) de apoyo a Elcogas aprobada en la legislatura que ahora termina. Se trata de que esta PNL pueda reeditarse inmediatamente después de las elecciones generales del 26 de junio para, primero, evitar el desmantelamiento de la central, previsto para el mes de octubre; y después para volver a ponerla en marcha.

Aplazado el juicio por el ERE de Elcogas hasta el 22 de junio

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EFE.- El juicio que estaba programado en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Elcogas se ha aplazado hasta el 22 de junio, por lo que también se ha pospuesto la manifestación convocada ante las puertas del TSJCM. CCOO comunicó que se ha aplazado el juicio debido a la ampliación de la demanda que han realizado los sindicatos, UGT y la propia CCOO, tal y como indicó el secretario general de CCOO-Industria en Castilla-La Mancha, Ángel León.

Estaba previsto que se abordara la demanda por conflicto colectivo interpuesta por los sindicatos en la que reclaman la nulidad del ERE aplicado por Elcogas sin el acuerdo de la representación de los trabajadores para extinguir los contratos de toda su plantilla, 143 trabajadores, de los que 119 ya abandonaron la empresa. La demanda se dirige tanto contra Elcogas como contra sus accionistas, que son compañías eléctricas, entre ellas Endesa, que aproximadamente posee el 45% del capital social de Elcogas.

Por ello, y tras señalar que las empresas accionistas de Elcogas han obtenido beneficios en el primer trimestre del año, les exige que «que asuman la responsabilidad social corporativa que deben a los despedidos de Elcogas». Por otra parte, León subrayó que «además de confiar en la anulación judicial del ERE y de los despidos, seguimos sin renunciar a la reapertura de Elcogas» y ha recordado que todos los partidos de ámbito nacional, salvo el PP, respaldaron en marzo una Proposición No de Ley apostando por el futuro de la central minero eléctrica de Puertollano.

En cambio, fuentes de la empresa de Elcogas han mostrado su malestar por el hecho de que los sindicatos hayan presentado una ampliación de la demanda, pues a su modo de ver no hace más que alargar un proceso en el que los más perjudicados son los trabajadores. Estas mismas fuentes han afirmado que no entienden la estrategia sindical de los representantes de los trabajadores y que la empresa se ha visto sorprendida por la solicitud de amplitud de demanda, que basa sus argumentos en la mala fe de la empresa, pues sostienen que «si alguien está demostrando mala fe es el comité de empresa».

Las mismas fuentes señalaron que los motivos que aducen los sindicatos en esta estrategia judicial es la supuesta falta de información al comité de empresa de propuestas de compra de la empresa. Propuestas que, según estas fuentes, «nunca han sido tomadas en consideración por carecer de garantías y solvencia técnica y económico-financiera tanto del proyecto como de sus promotores». Por otro lado, una eventual nulidad del ERE “supondría arrojar mayor incertidumbre sobre los trabajadores”, algunos de ellos ya recolocados en algunas de las empresas accionistas y otros en vías de hacerlo, así como sobre las cuantías de las indemnizaciones abonadas y la propia situación de la empresa, una planta cerrada por el Ministerio de Industria y sin actividad ni ingresos.

Los trabajadores de Elcogas reclaman «responsabilidad» ante las sedes de Endesa y EDF

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EFE.- Los trabajadores de Elcogas volvieron a concentrarse ante las sedes de Endesa e Hidrocantábrico-EDP para reclamarlas que «cumplan con su responsabilidad social corporativa» y reincorporen a los despedidos a sus empresas. En este sentido, reclaman la inclusión en las plantillas de ambas empresas de los despedidos de la central de Puertollano en un porcentaje similar al de la participación de ambas empresas eléctricas en el capital social del Elcogas, según indicó CCOO.

Los trabajadores concentrados también guardaron un minuto de silencio por las víctimas de los atentados terroristas de Bruselas. Según indicaron, ningún responsable de Endesa ni de HC-EDF ha atendido a los trabajadores ni a sus representantes sindicales, quienes solicitaron a ambas compañías eléctricas que «reflexionen y actúen de forma acorde a la responsabilidad social corporativa con que deben tratar a la plantilla de la central».

Los extrabajadores de Elcogas presentarán una demanda colectiva por las condiciones del ERE

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EFE.- Los trabajadores de Elcogas de Puertollano presentarán ante la autoridad laboral una demanda colectiva por las condiciones en las que se ha negociado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), por el que han sido despedidos 119 trabajadores de la plantilla.

El secretario general de Industria en UGT en Castilla-La Mancha, Agustín Pérez, ha informado en declaraciones a los medios de comunicación antes de la asamblea que presentarán dicha demanda porque, a su juicio, el ERE «se ha negociado de mala fe mezclando, la presentación de un plan de viabilidad a la vez que un expediente extintivo».

Pérez también ha lamentado que «sólo la empresa de capital español, Iberdrola, ha sido la única que ha hecho una oferta de recolocación», mientras que ha opinado que «las otras dos eléctricas mayoritarias en Elcogas, como son Endesa e Hidrocantábrico, no han querido asumir su responsabilidad social».

Para el secretario regional de CCOO Industria en Castilla-La Mancha, Ángel León, «la solución está en la nacionalización de las eléctricas, y así se acabaría con esta actitud de ponerse de perfil frente a los trabajadores».

A pesar de todo, los sindicatos no pierden la esperanza, de forma que León ha afirmado: «vamos a pelear hasta el final, porque si se conforma un nuevo gobierno, Elcogas podría tener viabilidad».

El presidente del comité de empresa, José Antonio Alcaide, ha lamentado que «la plantilla ha salido muy tocada después del encierro, tras comprobar cómo después de dos años de haber estado en sintonía con la empresa en la defensa de su viabilidad, al final los accionistas dan la espalda a los trabajadores y les despiden con una rigurosa indemnización de 15 mensualidades después de 23 años en la empresa».

Tras el despido de 119 trabajadores, en la central quedan desde ayer 22 personas que se encargarán de adecuar las instalaciones de la Central para dejarla en condiciones seguras para el posterior desmantelamiento y desguace.

El 31 de diciembre del 2018 dejará de existir en todos los aspectos, tras la disolución de la sociedad y tras liquidar físicamente y administrativamente la empresa.

Reciben la carta de despido 119 de los 143 trabajadores de Elcogas

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EFE.- 119 trabajadores de los 143 que integran la plantilla de la central termoeléctrica Elcogas de Puertollano (Ciudad Real) han recibido la carta de despido. Así lo indicó el presidente del comité de empresa de Elcogas, José Antonio Alcaide, para el que fue «una jornada muy larga, muy dura y muy triste». Los trabajadores abandonarán el próximo martes 15 la central, en la que llevan varias semanas encerrados, una vez sea ejecutado el despido, según el ERE de extinción que ha presentado la empresa.

Hasta entonces, continuarán presionando y reivindicando la recolocación en las empresas eléctricas propietarias de la central, Endesa, EDF y EDP, a las que demandarán «que actúen de la misma manera que lo ha hecho Iberdrola, recolocando al 16% de los afectados por el ERE», indicó Alcaide. A partir del día 15, permanecerán en la central 22 trabajadores hasta el último trimestre de este año. Se encargarán de la retirada de residuos químicos y lubricantes de los equipos para dejar la planta en condiciones de desmantelamiento.

Después, media docena de operarios se encargará durante un año del desmantelamiento de la central y la retirada de los equipos. Sin embargo, Alcaide confía en que antes de que comience el desmantelamiento de la central, en próximos meses, haya un nuevo gobierno en España «que apueste por esta tecnología limpia» y en que el proceso sea reversible y se recupere la actividad de Elcogas con el plan de viabilidad que presentó la empresa y rechazó el Ministerio de Industria.

Alcaide criticó al ministro de Industria en funciones, José Manuel Soria, que «lo único que le interesaba era retrasar 3 meses el cierre de la central para que no le afectara en las elecciones, para al final desentenderse de esta empresa«, aseguró el presidente del comité de empresa. A su juicio, el Ministerio «sólo tenía que haber dado soluciones con una regulación adecuada, para que Elcogas pudiera hacer las inversiones necesarias para trabajar con biomasa, coque de petróleo y carbón de baja calidad, para producir electricidad de una manera limpia».

Soria asegura que la única solución que planteó Elcogas fue cargar su déficit de explotación a la factura de luz

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Europa Press.- El ministro de Industria, Energía y Turismo en funciones, José Manuel Soria, insistió en que la dirección de Elcogas «no planteó ningún tipo de viabilidad» para la compañía y que la única solución que presentó fue cargar a la factura eléctrica su déficit de explotación, «lo que no se podía admitir». En este sentido, el ministro de Industria subrayó que el Gobierno «desde un principio intentó buscar una solución» para la planta termoeléctrica de Puertollano.

No obstante, señaló que la compañía «simplemente quería que todos los consumidores de la factura eléctrica pudiéramos pagar el déficit de explotación que tenía». «No lo podíamos admitir porque habría supuesto aumentar los costes del sistema, volver a una situación de déficit eléctrico y cargarlo y pagarlo en la factura de todos los consumidores españoles«, dijo. Los trabajadores de Elcogas se manifestaron este martes ante el Ministerio de Industria, Energía y Turismo para protestar por las actuaciones y decisiones de sus actuales responsables que han derivado en el cierre de la central térmica de Puertollano y la ejecución de un ERE para toda su plantilla.

Iberdrola se compromete a recolocar al 16% de los empleados de Elcogas, según los sindicatos

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EFE.– Iberdrola se comprometió a recolocar en su propia plantilla al 16% de los trabajadores de la central termoeléctrica Elcogas de Puertollano (Ciudad Real), de la que es accionista, según los sindicatos CCOO y UGT. El compromiso fue adquirido por la dirección de Iberdrola tras reunirse con las federaciones estatales de Industria de CCOO y UGT y con sus secciones sindicales en Elcogas, según los sindicatos.

Iberdrola «ha asumido su responsabilidad social corporativa, comprometiéndose a recolocar en su propia plantilla al 16% de los 143 trabajadores de la plantilla de Elcogas», han señalado los sindicatos CCOO y UGT, que aclararon que este porcentaje supera la participación accionarial de la compañía eléctrica en la central térmica. Los sindicatos aplaudieron «la diligencia y el compromiso de la dirección de Iberdrola» y confían en que en breve, «el resto de las empresas accionistas de Elcogas, asuman la misma responsabilidad«.

UGT ve «interesante» el compromiso

El secretario general de UGT Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, calificó como «interesante» el compromiso de Iberdrola y considera que esta decisión palía la «falta de diálogo» que ha habido por parte del Gobierno central y las empresas del grupo «durante todo este proceso y tiempo de lucha de los trabajadores». Asimismo subrayó que además de la plantilla de la planta termoeléctrica están los trabajadores de las contratas, «por los que habría que mostrar cierta preocupación también y que, por cierto, también participaron en las movilizaciones«.

Los trabajadores de Elcogas reciben el plan de ayuda a la recolocación

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EFE.- Lukkap, la consultora contratada por Elcogas para ayudar en la búsqueda de empleo a los afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), presentó a los representantes sindicales y a los trabajadores su Plan de Ayuda a la Recolocación, que durará 9 meses, 3 más de lo que marca la ley. El objetivo principal del plan es dar apoyo individualizado a cada afectado para que consiga realizar con éxito su tránsito profesional.

Elcogas explicó que el plan contempla, entre otras medidas, la realización de un programa de empleo con las sociedades accionistas. Así, la empresa ha afirmado que Lukkap está manteniendo contactos con las direcciones de recursos humanos de dichas sociedades para identificar y conocer las posibles oportunidades y vacantes que puedan existir en las mismas, de forma que se facilite el acceso al personal de Elcogas.

Elcogas presenta a la Junta un ERE de extinción con indemnizaciones de 26 días por año trabajado

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EFE / Servimedia.- La dirección de Elcogas entregó a la Junta de Castilla-La Mancha el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo que afecta a toda la plantilla de la planta de Puertollano (Ciudad Real), que recoge indemnizaciones de 26 días por año trabajado durante un máximo de 15 meses. De este modo, la empresa subrayó que estas condiciones elevan en 6 días por año la indemnización legal y en 3 meses el techo de indemnización que establece la normativa laboral.

La empresa lamentó que no “haya sido posible materializar un acuerdo con los representantes de los trabajadores” y justificó el ERE presentado en causas económicas ya que «queda ampliamente demostrada la inviabilidad económica de Elcogas» en las actuales circunstancias regulatorias y de mercado, que «en ningún caso» garantizan el futuro de la planta. De hecho, en la documentación del ERE de extinción, Elcogas presenta unas pérdidas totales, a fecha 31 de enero de 2016, superiores a los 220 millones de euros, de los que 25,5 millones corresponden al ejercicio 2015.

La empresa contrató a la empresa especializada en recolocaciones Lukkap para el «doble» objetivo de cumplir con la exigencia legal de ayudar a los trabajadores afectados por el ERE en la búsqueda de empleo, y cumplir con la voluntad de los socios de Elcogas de facilitar recolocaciones de empleados en sus respectivas plantillas. Elcogas recuerda que lleva trabajando desde el comienzo del periodo de consultas del ERE junto a los responsables de recursos humanos de las empresas socias de Elcogas para identificar vacantes en sus plantillas y casarlas con los perfiles profesionales de los trabajadores.

El ERE comenzará a aplicarse el próximo 15 de marzo para 119 empleados. Además, las tareas de preparación y desmantelamiento de la planta requieren diferir las salidas de dos directivos al 31 de mayo, y de 6 trabajadores más de distintas áreas que tienen como fecha límite el 30 de marzo de 2017. Los 16 restantes tienen fijada como fecha máxima el 31 de diciembre de 2018, según expuso Elcogas.