Entradas

Los trabajadores de Elcogas cumplen el jueves un mes de encierro

/0 Comentarios/en , /por

EFE.- El próximo jueves se cumplirá un mes del encierro que mantienen los trabajadores de Elcogas en las instalaciones de la central térmica de Puertollano (Ciudad Real) a la par de que continúan cortando la carretera diariamente todas las mañanas durante una hora en protesta por el cierre de la central con la esperanza de que se constituya un nuevo gobierno que permita desarrollar el plan de viabilidad y revierta todo el proceso de cierre definitivo de la central», según indicó el presidente del comité de empresa, José Antonio Alcaide.

Los trabajadores aún confían en que la empresa pudiera reconsiderar su decisión si otro gobierno les diera «la confianza suficiente» para seguir adelante con su plan de viabilidad, añadió. Por otro lado, tras romperse la negociación del ERE de extinción, los trabajadores mantienen las protestas con la intención de retrasar cualquier trabajo que suponga iniciar el desmantelamiento de la central y por tanto los primeros despidos. Para los trabajos de desmantelamiento, la empresa prescindiría de 121 de los 143 empleados en una primera fase, quedándose sólo con 22, para ir reduciendo progresivamente la plantilla hasta la disolución de la sociedad, prevista para finales de 2018.

Los trabajadores no aceptan las indemnizaciones de despido propuestas por la empresa y confían en que los directores de recursos humanos de Iberdrola y Endesa, con quienes se reunieron la pasada semana, trasladen al consejo de administración de Elcogas sus reivindicaciones. Aspiran a ser tratados como cualquier trabajador despedido de las empresas que forman parte de la sociedad Elcogas. «Mientras a un trabajador de una de las empresas principales de la sociedad de Elcogas le recolocan o le prejubilan o le indemnizan de otra manera, a nosotros nos quieren echar con lo mínimo que marca la ley«, ha lamentado el presidente del comité de empresa.

Este miércoles los trabajadores volverán a manifestarse frente a las sedes de las empresas principales de Elcogas en Madrid, a las que les volverán a exigir la continuidad de la central y «la misma responsabilidad social que están teniendo con otros trabajadores del grupo». «Y si no es por la vía del diálogo y del acuerdo, exigiremos a la empresa en los tribunales lo que tienen que hacer» advirtió Alcaide. “En los 20 años de la central nos hemos regido por los convenios de las empresas de Elcogas», sentenció Alcaide.

Elcogas lamenta «profundamente» la falta de voluntad negociadora de los sindicatos al no llegar a un acuerdo con los trabajadores

/0 Comentarios/en /por

EFE.- La dirección de Elcogas ha lamentado «profundamente» que no se haya logrado alcanzar un acuerdo en torno al expediente de regulación de empleo (ERE), así como la «reiterada ausencia» de voluntad negociadora demostrada por parte de los representantes de los trabajadores. Así se agotó el periodo de consultas para negociar un ERE de extinción sin llegar a un acuerdo sobre las condiciones de la plantilla una vez que la central está cerrada y oficialmente desconectada por el Ministerio de Industria.

«En un mes de intentos de negociación por parte de la empresa sólo han hecho una contrapropuesta de ERE a escasas dos horas de que concluyera el periodo legal de consultas, y en unos términos imposibles de asumir por parte de la empresa», recordaron antes de señalar que «a pesar de ello, la representación de Elcogas realizó una nueva oferta mejorando sustancialmente la existente, en aras a un último intento de acercar posturas que justificara prolongar el periodo de consultas».

Ha expuesto que, ante la única e inasumible «oferta de última hora» realizada por los representantes de los trabajadores, durante el periodo de consultas de 30 días, la empresa realizó hasta tres ofertas distintas y mejoradas para propiciar un acuerdo en torno a las mejores condiciones posibles de salida. «La primera fue en el segundo de los encuentros mantenidos, el pasado 27 de enero, y la segunda el pasado jueves 11, durante la sexta reunión del periodo», mientras que la última fue «una vez comprobada la inviabilidad económica de la única propuesta sindical de ERE».

La última propuesta elevaba la indemnización de salida, para los menores de 60 años, a 35 días por año trabajado con un máximo de 20 mensualidades; para los de entre 60 y 63 años la prejubilación con el 70% del salario, y para los mayores de 63 años, además, una indemnización de una anualidad de salario. Igualmente, ha mantenido hasta el final la predisposición de los socios a participar en el proceso de recolocaciones de trabajadores afectados por el ERE de extinción. Además, la preferencia de recontratación si un futuro Gobierno desbloqueara el acceso de Elcogas a un Régimen Retributivo Específico, posibilidad que «sorprendentemente, los representantes de los trabajadores han calificado como un hipotético proyecto».

«La dirección de Elcogas ha mantenido su mayor voluntad negociadora para alcanzar un acuerdo en torno al ERE de extinción al que ha llevado el rechazo del Ministerio al Estudio de Viabilidad para asegurar la continuidad de la planta», sostuvo la dirección de la empresa que «presentará la documentación del ERE de extinción a la Autoridad Laboral en los próximos días, dentro de los parámetros establecidos por la legislación vigente».

Decepción en comité de empresa

Según el presidente del comité de empresa, José Antonio Alcaide, «han quedado claras las intenciones de la empresa, que no eran otras que romper y acabar sin acuerdo para que se judicialice el proceso» . En este sentido, Alcaide acusó a la empresa de obrar de «mala fe, negociando con mentiras y argucias para llevar a los trabajadores a unas indemnizaciones humillantes». Así, denunció que mientras que los trabajadores demandaban «condiciones similares» a las que están ofreciendo las empresas del grupo de Elcogas, como Iberdrola, Endesa, Enel, EDF o Hidrocantábrico, a sus trabajadores, la representación de la empresa hizo una última oferta que juzgaron como «una limosna miserable e insultante».

Ante esta situación, la plantilla mantiene la esperanza de que un nuevo Gobierno central haga recuperar la producción en Elcogas, porque «es un proyecto europeo de tecnología limpia con cientos de millones de euros de inversión», que «dejarlo perder sería una locura», por ello, «los trabajadores no quieren no perder la esperanza», sostuvo Alcaide. También criticó que la empresa «ahora no se comprometa con posibles recolocaciones», como había anunciado a los trabajadores actuales ante un hipotético nuevo proyecto de Elcogas. «Ahora no sólo no contemplaría que los trabajadores volvieran con las mismas condiciones, sino que ni tan siquiera serían posiblemente los mismos trabajadores», rechazó Alcaide.

Por ello, el comité de empresa asevera que los trabajadores, «decepcionados y engañados pero más fuertes que nunca», mantendrán su reivindicación de mantener sus puestos de trabajo con los encierros, los cortes de carretera y con las manifestaciones en Madrid previstas para este miércoles y el siguiente ante las sedes de las empresas que forman parte de Elcogas, cuando los trabajadores de Elcogas irán «a decirles lo sinvergüenzas que son».

Elcogas rechaza la propuesta de los sindicatos de convertir el ERE en un ERTE y aumenta su oferta de indemnización

/0 Comentarios/en /por

EFE.- La empresa Elcogas rechazó, «por motivos de coste y falta de credibilidad de los partidos que apoyan el plan de viabilidad», la propuesta que le han hecho los sindicatos de convertir el expediente de regulación de empleo (ERE) en un ERE temporal (ERTE) y han aumentado su oferta de indemnización por despido, hasta 30 días por año trabajado, con 18 mensualidades. De tal forma que Elcogas mantiene el ERE extintivo, según el presidente del comité de empresa, José Antonio Alcaide.

Fuentes de la empresa indicaron que se mantienen las circunstancias que motivaron la decisión del consejo de administración de abrir la negociación del ERE de extinción. Estas mismas fuentes han añadido que estas circunstancias se han visto agravadas por el cierre oficial de la planta y la desconexión decretada por el Ministerio de Industria el 31 de enero. Además, la empresa ha aumentado su oferta de indemnización por despido para los trabajadores de hasta 60 años mientras que para los trabajadores de 60 a 63 años, Elcogas plantea la posibilidad de que se prejubilen con el 70% del sueldo y, también como novedad, a los mayores de 63 años les ofrece una anualidad de indemnización.

Elcogás se ha comprometido a que, si arrancara un nuevo proyecto, los trabajadores que ahora forman parte de la plantilla tendrían preferencia a la hora de contratación, mientras que los accionistas han manifestado su voluntad de ofertar preferentemente sus vacantes a los afectados por el ERE de Elcogas. La próxima reunión para negociar el ERE será el domingo por la tarde en Puertollano, cuando expira el plazo para las negociaciones.

Los representantes de los sindicatos llegaron a realizar una nueva propuesta económica a la empresa, que también fue rechazada, que era la del ERTE y «renunciar los trabajadores al salario, cobrando únicamente el paro durante 6 meses, con lo que se lograría ahorrar hasta 10 millones de euros en el mismo periodo». Todas las propuestas que se presentaron en esta línea fueron rechazadas por la empresa «sin dar opciones a la negociación», señala Alcaide, quien añadió que la empresa llegó a amenazar con cerrar el periodo de consultas sin acuerdo.

Según Alcaide, la empresa también ha generado desconfianza a los representantes de los sindicatos «al renunciar a defender su propio plan de viabilidad que, social y políticamente, ha sido apoyado por varios grupos políticos«. Finalmente indicó que «queda poco margen de maniobra para hacer entrar en razón» a las empresas socias, Endesa, Iberdrola, Enel, EDF e Hidrocantábrico, que «este año han tenido unos beneficios de 6.500 millones de euros que han salido de los contribuyentes».

CCOO ve «irresponsable» que Elcogas tomara una decisión «irreversible» antes de que se forme nuevo gobierno y habla de «contubernio»

/0 Comentarios/en /por

Europa Press / EFE.- El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, José Luis Gil, aseguró que sería «una irresponsabilidad» por parte de la empresa Elcogas «no aguantar sin tomar ninguna decisión irreversible» sobre el futuro de la planta de Puertollano «hasta que haya un gobierno constituido» en una jornada en la que Industria formalizó el trámite de certificación de la desconexión de Elcogas de la red eléctrica nacional mientras que considera que, en caso de tomarse, «se vería claramente que hay un contubernio».

«La empresa tiene que decidir si está al lado» del ministro de Industria, José Manuel Soria, «y de Cospedal o al lado de Puertollano y los trabajadores», manifestó Gil, quien considera que si la empresa defiende a sus trabajadores «tiene que esperar» a que en España haya un gobierno conformado, espera que «progresista», para que «se dé una alternativa» a la central. A su parecer, «hay un acuerdo clarísimo» en el Congreso del PSOE, Ciudadanos, Podemos e IU que apuestan por el «futuro de Elcogas» y ha añadido, además, que sería una «irresponsabilidad» por parte de la empresa no aguantar y tomar una decisión «irreversible».

Si se tomara una decisión que no tuviera marcha atrás, «se vería claramente que hay un contubernio» entre la empresa, las eléctricas, el ministro, el PP y la expresidenta regional, María Dolores de Cospedal, quien en su día «mintió a Castilla-La Mancha y a Puertollano«, ha opinado el líder sindical. Gil ha subrayado que éste es «un tema indignante» que se puede calificar de muchas maneras, pero que lo que han hecho Cospedal, el ministro de Industria, José Manuel Soria, y la empresa tiene «un nombre claro» que, ha advertido, él no va a decir.

El Ministerio de Industria confirma que Elcogas está «oficialmente cerrada»

/0 Comentarios/en /por

Europa Press.- El Ministerio de Industria confirmó a la dirección de Elcogas que la central termoeléctrica de ciclo combinado de Puertollano (Ciudad Real) está «oficialmente cerrada» desde el 31 de enero, fecha en que se cumplió la prórroga de 3 meses solicitada por la compañía para acometer un plan de viabilidad mediante hibridación con biomasa. La dirección transmitió este mensaje a los representantes de los trabajadores durante el encuentro celebrado para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a toda la plantilla, 143 trabajadores.

Asimismo, según las mismas fuentes, se trasladó al comité de empresa que sólo falta el «trámite administrativo» de la certificación de la desconexión de Elcogas de la red eléctrica nacional. En este sentido, han aclarado que el técnico de Industria encargado de firmar la certificación podrá hacerlo personándose en las instalaciones de la central o «a distancia«. En todo caso se espera que la gestión, que implica la pérdida de la autorización administrativa de producción eléctrica y venta de energía, pueda llevarse a cabo a lo largo de esta semana.

Durante el encuentro para negociar el ERE, la representación de los trabajadores «no ha presentado ninguna contraoferta» a la propuesta de la dirección, señalan las fuentes consultadas. Este planteamiento pasa por indemnizaciones de 26 días de salario por año trabajado con un límite de 15 mensualidades para los trabajadores de hasta 60 años, y una prejubilación con el 70% del salario para los que tengan entre 60 y 63 años. Es el final esperado para la central después de que el Ministerio de Industria no aceptara el plan de viabilidad presentado por Elcogas, en el que demandaba un marco retributivo específico y una línea de ayudas para la reconversión tecnológica ante la «insostenibilidad» del proyecto.

Los trabajadores de Elcogas siguen esperando que alguien les confirme la desconexión de la planta

/0 Comentarios/en /por

EFE.- Los trabajadores de Elcogas siguen a la espera de que les confirmen la certificación de la desconexión de la central de Puertollano a la red eléctrica. Así lo indicó el presidente del comité de empresa de Elcogas, José Antonio Alcaide, que aseguró que los trabajadores piensan que una vez acabado el plazo de la prórroga para la desconexión «igual era necesaria la visita del funcionario de turno para certificar dicha conexión» pero entienden que, al menos, sí se lo podrían haber notificado a la empresa.

Alcaide apuntó que, aunque la central termoeléctrica lleva 15 días desconectada físicamente de la red eléctrica, a los trabajadores les sorprende que el Ministerio de Industria «no haya seguido el procedimiento formal». Por ello pedirán a la empresa «que aclare si finalmente se produjo, y cómo fue, la certificación de que la empresa está inhabilitada y fuera de la red».

De momento, el comité de empresa está citado este martes por Elcogas para retomar la negociación del ERE de extinción. Al respecto, Alcaide añadió que «mientras veamos un resquicio para la continuidad, no queremos hablar de despidos mientras esperamos a que los políticos se pongan de acuerdo». «Los trabajadores no perdemos la esperanza de que un nuevo gobierno progresista de vía verde a esta empresa», porque así se lo explicaron los partidos que respaldaron la proposición no de ley presentada en el Congreso de los Diputados a favor de Elcogas.

Los trabajadores de Elcogas mantendrán el encierro aunque se desconecte la planta

/0 Comentarios/en , /por

EFE.- Los trabajadores de Elcogas de Puertollano mantendrán el encierro en el interior de la empresa, aunque a lo largo de este fin de semana se certifique la desconexión de planta de la red eléctrica.

Según ha declarado el secretario del comité de empresa, Jesús Crespo, los trabajadores no cejarán en el encierro iniciado el pasado lunes hasta que finalice la negociación del ERE o se produzca, entre tanto, «la solución deseada».

Sobre la visita que el técnico del Ministerio de Industria deberá realizar antes del día 31, Crespo ha indicado que «no sabemos si trabaja en fin de semana» para certificar la desconexión administrativa de la red.

Dicho esto, ha resaltado que los trabajadores «cuentan las horas en estos momentos críticos, pero estamos con más fuerza que nunca después de haber hecho bien nuestro trabajo, porque hemos ido y hablado con quien hemos tenido que hacerlo para que se resolviera el problema y ahora solo falta que quienes tienen esa responsabilidad la hagan valer», ha aseverado el responsable sindical.

Los trabajadores mantienen la esperanza en que «un nuevo gobierno permita la viabilidad de Elcogas y revierta la situación», tal y como está ocurriendo con la central de Garoña, «que perdió la autorización administrativa y ahora la va a recuperar», ha resaltado Crespo.

La próxima reunión de la negociación del ERE con la empresa está fijada para el próximo martes, pero los trabajadores «no quieren hablar de despidos mientras exista la posibilidad de revitalizar de nuevo la central».

Por ello, el encierro se mantendrá, al menos durante la negociación del ERE extintivo hasta el día 15 de febrero, si bien los sindicatos creen que la negociación se podría prolongar varios días más y, si en este periodo no hay solución del Gobierno para Elcogas, «no admitiremos que se despida a nadie antes del mes de marzo», ha sentenciado el secretario del Comité de Empresa.

Por su parte, el presidente del comité de empresa, José Antonio Alcaide, ha tachado de «insultante» la actitud de la empresa de presentar las condiciones de despido antes de que se certifique la desconexión de la central, «cuando estamos manteniendo todas las posibilidades abiertas para que continúe funcionando», ha declarado.

Elcogas ofrece indemnizar el despido con 26 días por año trabajado

/0 Comentarios/en /por

EFE.- La dirección de Elcogas ofrece a los representantes de los trabajadores en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) indemnizar el despido con 26 días de sueldo por año trabajado, con un máximo de 15 mensualidades para los trabajadores de hasta 60 años. A los trabajadores de entre 60 y 63 años, la dirección de Elcogas les ofrece la prejubilación con el 70% del salario, según un comunicado remitido a los trabajadores.

La propuesta coincide con la oferta que realizó Elcogas en octubre, cuando la fecha de cierre se había previsto para el 31 de octubre, si bien el Gobierno central aprobó una prórroga hasta este domingo, 31 de enero. La dirección también presentó un «plan de recolocación externa» elaborado por Lukkap, que pasa por ofrecer formación y apoyo individualizado en la búsqueda de empleo a los trabajadores que sean despedidos. El plan de recolocación externa, que tendrá un duración de 6 meses, contempla entre otras medidas el contacto con las direcciones de recursos humanos de las sociedades accionistas para conocer las posibles vacantes que puedan existir en dichas empresas, de forma que se facilite el acceso a los trabajadores de Elcogas.

La empresa también expuso a los trabajadores el plan de viabilidad elaborado por la consultora PricewaterhouseCoopers, que fue desestimado por el Ministerio de Industria, al tiempo que se les comunicó que las pérdidas de 2015 sumaron 22 millones de euros. Además, la dirección de la empresa trasladó a los representantes sindicales su «plena voluntad negociadora y de respeto escrupuloso de los derechos laborales de los trabajadores». Precisamente, los trabajadores llevan encerrados desde el lunes en las instalaciones de la empresa. La próxima reunión para negociar el ERE extintivo se celebrará el martes 2 de febrero.

PSOE, Podemos, Ciudadanos e Izquierda Unida presentan en el Congreso una iniciativa conjunta para evitar el cierre de Elcogas

/0 Comentarios/en , , , , , /por

Redacción / Agencias.- Mientras los trabajadores de Elcogas se manifestaban en Madrid y entregaban el plan de viabilidad de la empresa al Ministerio de Industria, el PSOE, Podemos, Ciudadanos e Izquierda Unida-Unidad Popular registraron en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley conjunta para exigir a Industria que «reconsidere su posición» y solucione el conflicto de Elcogas aprobando un plan de viabilidad que garantice el futuro de la térmica de Puertollano (Ciudad Real) y evite el cierre previsto para este domingo.

La petición al Ministerio de Industria de que apueste por un plan de viabilidad para Elcogas ha logrado la primera iniciativa conjunta de los principales partidos políticos a excepción del PP en esta nueva legislatura. En este sentido, las cuatro formaciones, acompañadas por representantes de los trabajadores de Elcogas, presentaron un texto en el que se reclama a Industria y a la dirección que garantice el futuro de la empresa con un plan de viabilidad que «garantice su continuidad potenciando su actividad en la hibridación con biomasa y como proyecto de investigación y desarrollo de nuevas tecnologías«. También instan al Ejecutivo a que trabaje en un plan específico de reindustrialización para Puertollano y su comarca.

La diputada castellano-manchega y número tres del PSOE en el Congreso, Isabel Rodríguez, subrayó el «esfuerzo colectivo» plasmado en la iniciativa, con la unión de la oposición, recogiendo un «amplio apoyo social y político» a los trabajadores de Elcogas. Además, aseguró que la solución a este conflicto es «fácil» porque sólo depende de una «decisión política» y criticó al Gobierno del PP que no tenga «la más mínima voluntad política de sacar adelante el proyecto». Por eso, pidió a los populares que «sean al menos capaces de reconocer que están en la recta final de su Gobierno» y que «mantengan todas las posibilidades de viabilidad hasta que haya un nuevo Gobierno con una sensibilidad diferente«.

Por su parte, el secretario de Relaciones con la Sociedad Civil y diputado de Podemos, Rafael Mayoral, hizo hincapié en que su formación pretende ser «vehículo de las reivindicaciones de los trabajadores» porque «las instituciones se tienen que poner al servicio de la mayoría social», y exigió a Industria que «reconsidere su posición» y acabe con el proceso de desindustrialización del país, del que Elcogas no es más que un ejemplo. «Es necesario poner en valor los intereses del país y acabar con este proceso. La obligación de los representantes políticos es estar con los trabajadores. No se puede mirar a otra parte, el empleo es prioritario para poder afrontar el futuro del país», insistió.

También la alcaldesa de Puertollano, la socialista Mayte Fernández, exigió al Ministerio que «dé una respuesta cuanto antes» a las reivindicaciones de los trabajadores para que Elcogas no cierre, matizando en coordinación con la empresa lo que sea necesario del plan de viabilidad que se presentó el pasado mes de diciembre y que ha sido rechazado. En este sentido, recordó que el PP ya no puede justificar sus decisiones en una mayoría absoluta que «ha perdido» pero que Puertollano tampoco puede esperar al cambio de Gobierno, por lo que debe ser el actual Ministerio el que resuelva el conflicto «inmediatamente«, tal y como está haciendo con otras empresas y como exige todo el Ayuntamiento puertollanero.

La unión de las principales fuerzas políticas al margen del PP fue agradecida por Agustín Pérez, representante de UGT de Castilla-La Mancha, quien espera que la apuesta por Elcogas sea una «realidad» y se logre un «plan específico que apoye la quema de carbón limpia y las inversiones que necesita Elcogas para seguir siendo una empresa puntera en innovación». Asimismo, Ángel León, de CCOO en Castilla-La Mancha, resaltó la iniciativa y señaló que la ausencia del PP es un «síntoma muy importe, porque cada uno se está retratando». Esperan que Industria escuche sus peticiones y que esta semana haga pública una resolución «positiva» dado que el cierre inaplazable de Elcogas está fijado para el domingo.

Entregan el plan a Industria

Por su parte, el presidente del comité de empresa de Elcogas, José Antonio Alcaide, explicó que se reunió con la directora general de Política Energética y Minas, Teresa Baquedano, a la que entregó el plan de viabilidad para evitar el cierre de la central. Una reunión que se produjo en el marco de la manifestación frente al Ministerio de Industria que algo más de 100 trabajadores de la termoeléctrica de Puertollano realizaron contra su desconexión. Por otro lado, los sindicatos confirmaron que este miércoles se reunirán con el presidente de Elcogas y consejero delegado de Endesa, José Damián Bogas, y que han solicitado una «reunión urgente tripartita» entre Ministerio, trabajadores y empresa «antes del viernes«.

Sobre el plan de viabilidad elaborado por la empresa, el representante de los trabajadores de la planta lamentó que los problemas con el marco regulatorio no tengan una solución rápida. «Hay que buscar alternativas para garantizar que la planta no se desmantele y evitar la desconexión», apuntó Alcaide. Asimismo, reiteró que «el 100% de la plantilla» seguirá encerrada en las instalaciones hasta que se logre solucionar el conflicto y también se mantendrán las movilizaciones «hasta el último minuto». Por su parte, el secretario del comité de empresa de Elcogas, Jesús Crespo, aseguró que la solución es «reunirse todos los implicados», después de dos años «luchando».

Elcogas no aplaza el cierre tras terminar 2015 con 22 millones de euros de pérdidas

/0 Comentarios/en , , /por

EFE.- El consejo de administración de Elcogas, que acordó continuar con el plan de cierre de la planta de Puertollano, comunicó que la empresa terminó 2015 con unas pérdidas superiores a los 22 millones de euros, si bien suman 217 millones a lo largo de la vida de la instalación. Por tanto, la decisión adoptada por el consejo de administración es la de continuar con el plan de cierre después de que el Ministerio de Industria descartara que Elcogas pudiera acogerse a un régimen retributivo específico.

Esta negativa de Industria a la propuesta planteada por la empresa «imposibilita la viabilidad económica de la sociedad», según Elcogas, que insiste en que el estudio de viabilidad presentado es «resultado de un análisis riguroso y consistente» en el que han colaborado «consultoras y tecnólogos de prestigio internacional reconocido», y en el que se contemplan «soluciones con las que se mejora el impacto medioambiental, la eficiencia productiva y la competitividad de la planta». En este sentido recalcan que el Ministerio desestima el acceso al régimen retributivo específico que, según indica Elcogas, «requería de una serie de modificaciones normativas para permitir su encaje en la regulación, con el fin de disponer de los recursos necesarios para llevar a cabo el proyecto».

En este sentido, Elcogas recordó que «instituciones de diferentes ámbitos» también han apoyado que la empresa pueda acogerse a un régimen retributivo específico. Además, el consejo de administración también ha resaltado los «esfuerzos realizados por los accionistas de Elcogas» en el año transcurrido desde el 1 de enero de 2015, fecha en que la central se quedó sin apoyo regulatorio». Durante 2015, según los datos aportados por Elcogas, la planta registró unas pérdidas superiores a los 22 millones de euros.

Por todo ello, Elcogas argumenta que la decisión del Ministerio de Industria ha llevado al consejo de administración a dar instrucciones a la dirección de Elcogas para que «complete el proceso de desconexión de la planta de la red eléctrica» y acometa la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para la totalidad de la plantilla. Las negociaciones entre los representantes de los trabajadores y la dirección ya han comenzado. El cierre de Elcogas está programado para el próximo 31 de enero y la planta da trabajo a unas 150 personas.

Los sindicatos esperan nuevo Gobierno

El presidente del comité de empresa, José Antonio Alcaide, se mostró muy crítico con la postura del Ministerio de Industria y se pregunta «por qué es tan reacio» a apoyar la continuidad de la planta. «No sabemos si es por venganza política o por otra circunstancia, pero es sorprendente que, llegados a estas alturas y con un plan de futuro, el Ministerio sea tan tajante y ni siquiera quiera considerar el documento como un plan», ha considerado Alcaide, que ha defendido que Elcogas presentó «un documento de 200 páginas, donde se matizan todos los aspectos».

De hecho, el que Industria no considere el documento como un plan de viabilidad refleja, según Alcaide, que «Industria se está riendo de los trabajadores de Elcogas y menosprecia el trabajo hecho por el Departamento de Ingeniería». «Es insultante que lo trate como un simple papel y no como un plan de futuro, porque sí lo es», sostuvo Alcaide. Además, el sindicato UGT aprobó una resolución en la que exige a Industria que antes del 31 de enero resuelva y apruebe el plan de viabilidad y que se retire «de una vez por todas» el expediente de cierre de Elcogas.

Por su parte, el secretario general de CCOO de Castilla-La Mancha, José Luis Gil, pidió a Elcogas que no tome ninguna decisión «irreversible» sobre el cierre de la planta hasta que se conforme el nuevo Gobierno, ya que un Ejecutivo de otro signo podría dar una solución. En este sentido, Gil considera que «Puertollano y Castilla-La Mancha tienen claro que el PP miente y ha jugado con los intereses, con el destino y con las vidas de mucha gente en Puertollano y en Elcogas». A su juicio, la única posibilidad «de que se haga justicia» con Elcogas «es que se conforme un Gobierno progresista que paralice de inmediato esa decisión«.

«Es la única posibilidad, salvo que el ministro Soria haga honor a la verdad y cumpla sus compromisos, cosa que dudo que haga», añadió Gil en referencia al ministro de Industria. «No es de recibo que diga que la empresa no ha planteado un plan de viabilidad, esto es una broma de muy mal gusto que tiene víctimas y consecuencias muy negativas», criticó. Gil ha considerado que «es necesario que la empresa y que el conjunto de la ciudadanía exija de una manera clara y rotunda que se aporte una solución de inmediato a Elcogas».