Los sindicatos consideran haber alcanzado «un buen acuerdo» en el ERE de Abengoa

Servimedia.- Los sindicatos valoran el acuerdo alcanzado en Inabensa, filial de Abengoa, y consideran que el pacto logrado con la dirección de la compañía, de aplicar un ERE a 72 trabajadores y un expediente de regulación temporal de empleo a 220, es un «buen acuerdo». El secretario general de CCOO Industria en Andalucía, José Manuel Moreno, señaló que, a pesar de «no se está contento cuando hay despidos de por medio», los sindicatos consiguieron reducir el número de 400 afectados por el ERE en un principio a 72.

Concretamente, el expediente temporal afectará a 220 trabajadores durante 8 años, según Moreno, mientras que para el ERE se pactaron 72 extinciones forzosas y la apertura de un periodo de 15 días para que personas que estén en el temporal puedan inscribirse en el expediente extintivo. Además, Moreno recalcó las modificaciones que se produjeron en el expediente temporal, al que se acogerán los mayores de 59 años durante un máximo de 2 años «para que puedan enlazar con la jubilación parcial», así como los mayores de 55, que también entrarán en los despidos temporales «al ser un segmento muy sensible para volver a encontrar empleo».

Por otro lado, los trabajadores que sufran un despido forzoso tendrán una indemnización de 20 días por año trabajado más una cantidad lineal de 4.700 euros, que cobrarán en octubre. «Los voluntarios verán la mitad de la misma indemnización a su salida de la empresa, mientras que en octubre tendrán el otro 50%, es decir, los 20 días por año y los 4.700 euros divididos por dos», explicó. La empresa tiene que comunicar a la Administración la aceptación del acuerdo alcanzado en la negociación. Además, deberá realizar modificaciones del expediente temporal, «que deben hacerse inmediatamente».