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CCOO critica que las eléctricas usen carbón importado para atender el pico de demanda por el calor

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Europa Press.- CCOO asegura que las empresas mineras no están pudiendo suministrar estos días a las centrales eléctricas su producción corriente, lo que les genera pérdidas económicas, debido a que el repunte de la demanda provocado por las altas temperaturas no está siendo atendido a través de grupos de generación a partir de mineral nacional, sino de otros con carbón importado y coque de petróleo.

El sindicato asegura que el Gobierno «continúa con su programa para el cierre rápido y desordenado de la minería del carbón», para el que cuenta con «la ayuda» de las eléctricas, y lamenta que, a pesar de los anuncios realizados por el Gobierno todo siga «igual». El Marco de Actuación para la Minería del Carbón para el periodo comprendido entre 2013 y 2018 contempla una producción de 6,7 millones de toneladas, si bien 2015 cerrará con menos del 50% de este volumen, afirma el sindicato.

Si a esta circunstancia se suma un recorte «brutal» en las ayudas, «la suerte para el sector está echada», asegura, antes de afirmar que «el Gobierno del PP se ha propuesto acabar con el sector del carbón de forma rápida». Si en 2012 el grado de cumplimiento de la programación de quema de carbón fue del 54%, en 2013 del 60% y en 2014 del 70%, durante este año no se va a alcanzar ni siquiera un 50% de lo pactado, señala el sindicato obrero.

Iberdrola aprueba un nuevo convenio colectivo con subidas salariales vinculadas a sus beneficios

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Redacción / Agencias.- Iberdrola y los sindicatos (UGT, CCOO, SIE, Atype, USO y CGT) suscribieron en Bilbao el VI convenio colectivo del grupo para los próximos 4 años, que incluye subidas salariales vinculadas a sus resultados operativos (Ebitda), según comunicó. «La compañía y los sindicatos han consensuado un convenio que va a beneficiar a más de 8.500 profesionales en España y que ratifica la participación del empleado en la creación de valor de la empresa, así como la mejora continua de las medidas de conciliación e igualdad«, destacó la energética.

En virtud del nuevo convenio, Iberdrola continuará vinculando la evolución de los salarios a sus resultados operativos (Ebitda). En concreto, los trabajadores contarán con un incremento salarial anual del 0,5% en el caso de que se cumpla entre el 80% y el 100% del objetivo y de hasta un 2,5% adicional si se cumple hasta el 120% del mismo, pudiendo alcanzar una subida de hasta el 3%. De esas cantidades, se consolidará hasta un 0,7%, al tiempo que la retribución variable también seguirá ligada a la evolución de las cuentas.

Otra de las novedades del nuevo convenio colectivo es el incremento de la aportación de la empresa al plan de pensiones, que o bien pasará del 33% al 55% para aquellos empleados que comenzaron a trabajar en la compañía después de octubre de 1996, o aumentará en 500 euros anuales para los que ingresaron con anterioridad a esa fecha. De igual forma, la plantilla de Iberdrola contará una ampliación de la flexibilidad horaria en 1,45 horas y con la inclusión de la posibilidad de adelantar la salida los viernes a partir de las 14 horas.

En el ámbito de las medidas sociales, seguirán vigentes algunas como la posibilidad, para los profesionales que hayan sido padres o madres, de reducir su jornada a cinco horas diarias hasta que el niño cumpla un año, sin merma de la retribución fija, y también de disfrutar de un permiso retribuido de 15 días naturales antes de la fecha prevista del parto. En el nuevo convenio se mantienen todas esas ventajas sin la necesidad de que el cónyuge trabaje, a lo que se añade el cobro del plus de destino durante la baja por maternidad.

También se eleva hasta cuatro años la excedencia por el cuidado de menores y familiares dependientes, posibilidad a la que se suma la de elegir los 10 días de disfrute del permiso por enfermedad grave u hospitalización de un familiar de segundo grado. Además, la empresa ofrece la oportunidad de coger un permiso sin sueldo por un máximo de un mes continuado cada cinco años.

En el ámbito de la igualdad, Iberdrola, que ya aprobó un plan de igualdad, eleva ahora al 60% la cobertura de los gastos de alquiler para los casos de víctimas de violencia de género y prestará asesoramiento psicológico, médico y jurídico a los afectados. Respecto a la organización del trabajo, el convenio introduce iniciativas de penalización del absentismo, adapta las horas extraordinarias, adecúa el capítulo de faltas y sanciones y regula la ciberseguridad y el uso de los medios informáticos.

Además, el grupo señaló que mantendrá durante los próximos cuatro años su compromiso con el empleo de calidad, plasmado en el impulso a las iniciativas sociales, «con un destacado protagonismo de aquéllas que afectan a la conciliación de la vida personal y profesional, así como en la promoción de programas formativos que garanticen la excelencia de todos los trabajadores, que recibieron 40 horas de formación cada uno de media a lo largo del año pasado».

El Gobierno aprueba la rebaja voluntaria de las prejubilaciones en la minería

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EFE / Servimedia.- El Consejo de Ministros aprobó la posibilidad de que los trabajadores de la minería del carbón adelanten de forma voluntaria en dos años su prejubilación, según anunció la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, al término de la reunión del gabinete. Esta opción, que según la vicepresidenta «refuerza la protección social de los trabajadores«, fue acordada en una reunión entre el secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, y los sindicatos mineros.

Se podrán acoger a esta posibilidad los trabajadores que tenían previsto prejubilarse antes de finales de 2018. El acuerdo, que mejora los aspectos laborales del Marco de Actuación de la Minería del Carbón, permite adelantar la prejubilación de los 54 a los 52 años. Los trabajadores que se acojan de forma voluntaria a esta opción experimentarán una merma en sus retribuciones del 4,66% anual, con un tope máximo del 9,32%. Se facilita con carácter excepcional el acceso a las ayudas sociales por costes laborales mediante bajas indemnizadas de carácter voluntario, a aquellos trabajadores incorporados a las plantillas de las empresas privadas de la minería de carbón no competitiva entre los años 2012 y 2014 completos.

Sindicatos e Industria alcanzan un acuerdo para adelantar a los 52 años las prejubilaciones en la minería del carbón

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Redacción / Agencias.- Los sindicatos mineros CCOO, Fitag-UGT y USO, alcanzaron un acuerdo con el secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, para el adelanto de las medidas excepcionales de prejubilación anticipada de carácter voluntario para los trabajadores en el sector del carbón, de 54 a 52 años, según anunció el secretario del sector minero de Fitag-UGT, Víctor Fernández, tras la reunión celebrada con los representantes del Ministerio de Industria, Energía y Turismo. CCOO calcula que 500 trabajadores podrán beneficiarse de los acuerdos alcanzados.

El adelanto de la prejubilación acordado a los 52 años tendrá carácter voluntario y se aplicará a los trabajadores que estuvieran afectados por su prejubilación en el Marco de Actuación. En concreto, para aquellos que hubieran cumplido 54 años de edad equivalente a 31 de diciembre de 2018, 11 años cotizados en el Régimen Especial de la minería del carbón, y los últimos tres años en la empresa matriz solicitante.

El adelanto de la prejubilación acordada será de hasta dos años, lo que supone tener 52 años o más de edad equivalente con la aplicación del coeficiente reductor que les corresponda. Se entenderá cumplido este requisito en aquellos trabajadores para los que estuviera previsto su prejubilación hasta el 31 de diciembre de 2018, de haber mantenido hasta esa fecha el coeficiente reductor que tuviesen asignado en el momento de la extinción de su relación laboral. Para ello, será necesario además tener 9 años cotizados al régimen especial de la minería del carbón y 3 años consecutivos contados desde la extinción de la relación laboral que da lugar a estas ayudas.

El sindicato indicó que para el cálculo de la cantidad bruta garantizada será tal y como se viene haciendo en el artículo 9 del real decreto de 2014, y una vez esta cantidad esté calculada definitivamente, tendrá una reducción del 4,66% cada año durante un máximo de dos años para los trabajadores que se acojan a esta fórmula, con un tope máximo del 9,32%, así como que las bajas incentivadas no tengan como referencia el ejercicio 2012, sino enero de 2015. «Es un texto muy bueno para la época en la que estamos», afirmó Fernández, antes de recordar que se partía de una propuesta inicial de reducción del 6,66% que, posteriormente, se bajó al 4,66%

Este porcentaje de reducción de la pensión se realizará sobre una base de cotización que va desde el 60% al 70% del salario del trabajador de la minería. Con el acuerdo, los sindicatos mineros han logrado mantener el objetivo de garantizar una remuneración del 60%, por lo que «es positivo». «Nos hubiese gustado que hubiera podido llegar a más compañeros, los que se van en 2019 o 2020, pero es lo que se nos puso sobre la mesa y no podíamos dejar pasar la oportunidad«, afirmaron desde el sindicato Fitag-UGT.

Los sindicatos calculan que el número de beneficiarios de las prejubilaciones voluntarias podría acercarse a 500. El acuerdo también recoge la posibilidad de bajas incentivadas voluntarias para todos los trabajadores en plantilla desde el 1 de enero de 2015. Hasta ahora, el acceso a estas bajas voluntarias solo era posible para los empleados que el 31 de diciembre de 2012 tuvieran una antigüedad mínima de un año en cualquiera de las empresas mineras acogidas al acuerdo marco. Este acuerdo, que está previsto que sea firmado este miércoles en el Ministerio, será tramitado como decreto ley y posiblemente aprobado este viernes en el Consejo de Ministros.

«Fitag-UGT considera positivo este acuerdo, ya que da una salida sólida viable en el tiempo a estos trabajadores», añadió el sindicato. En la misma línea, el secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera (USO), José Vía, indicó que el acuerdo alcanzado ahora «viene a dar solución a un colectivo que está en debacle» y ha resaltado que los trabajadores que no podían acogerse a las prejubilaciones ahora «ya tienen una vía de escape«.

«Dramática» situación del sector minero

El sindicato CCOO indicó que el acuerdo alcanzado contempla la modificación de diferentes aspectos de carácter social dentro del Marco de Actuación de la Minería del Carbón. Su contenido «supone una alternativa para los trabajadores ante la dramática situación que atraviesa el sector como consecuencia de la inacción de un gobierno que aún no ha decretado una orden ministerial que garantice el consumo de carbón nacional«, asegura. En todo caso, apunta, el acuerdo permite paliar el «difícil periodo que están viviendo miles de trabajadores de la minería en todo el país y trata de solventar con garantías su vida laboral vinculada a la actividad minera«.

Según el responsable de Industrias Extractivas de CCOO, José Luis Villares, los sindicatos han «arrancado» un acuerdo a Industria que permitirá a los trabajadores que lo precisen poder acogerse a estas posibilidades «dado el actual estado de la minería del carbón en este país». «Es realmente inadmisible que el Gobierno incumpla de manera sistemática los acuerdos de 2013. De ello se deriva que si las empresas extractivas no pueden vender su carbón el cierre está asegurado y los trabajadores en el desempleo», afirma. «Desde CCOO se reclamó una vez más al secretario de Estado que de una vez por todas tome el pulso a las eléctricas y no se deje ningunear por elementos ajenos a la estabilidad del sector», añade.

Trabajadores de Elcogas trasladan a la Comisión Europea la situación de la planta termoeléctrica de Puertollano

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EFE / Europa Press.- Representantes de los trabajadores de la termoeléctrica Elcogas se reunieron con el director general para la Energía de la Comisión Europea, Dominique Ristori, para pedirle que medie con el Gobierno español ante el posible cierre de la planta de Puertollano (Ciudad Real) y su proyecto pionero en energías renovables.

Los miembros del comité de empresa entregaron a Ristori un dossier explicativo sobre Elcogas, quien se mostró especialmente interesado en el modelo que lleva a cabo la central térmica ya que «se alcanza los valores que se persiguen en la Unión Europea en cuanto a investigación y medio ambiente«. Elcogas, que nació en 1992 amparada por la Unión Europea como proyecto objetivo para la producción limpia de energía eléctrica, es la única planta de su tipo en Europa y actualmente exporta parte de su tecnología a empresas de similares características de todo el mundo. Esta termoeléctrica está participada por las españolas Endesa e Iberdrola, Energías de Portugal, la italiana ENEL y la francesa EDF y ha recibido hasta 15 premios.

El presidente del comité de empresa de Elcogas, José Antonio Alcaide, y el secretario de Política Industrial del sindicato, Jesús Crespo, calificaron el encuentro como «muy positivo». En esa reunión también participó la eurodiputada de Izquierda Unida, Paloma López, quien se refirió a la situación de esa planta en Puertollano, «que se encuentra amenazada de cierre poniendo en riesgo 1.500 puestos de trabajo directos e indirectos en una zona con una tasa de paro del 34%», según explicó. La eurodiputada dijo que «Ristori, tras escuchar las explicaciones de los representantes de los trabajadores, se comprometió a pedir información al Ministerio de Industria sobre la situación de la planta de Elcogas, en Puertollano, y a transmitírnosla en cuanto reciba una contestación».

Según Alcaide, Ristori se interesó por Elcogas y les indicó que «contactaría con el Ministerio de Industria para interesarse por cómo estaba la gestión de este problema en España«. «El 16 de junio del año pasado la empresa solicitó el desmantelamiento ordenado de una central», explicó Jesús Crespo. El sindicalista se refirió a que la adopción en 2012 de un nuevo decreto para las energías renovables dejó desprotegido el proyecto de I+D que desarrolla Elcogas, abriendo el camino del cierre de la planta de Puertollano.

Alcaide y Crespo explicaron que lo que buscan es «un marco adecuado donde pueda estar amparado y protegido este proyecto», con el que han logrado quemar carbón de forma limpia para producir electricidad sin contaminar en el proceso. Asimismo ambos insistieron en el potencial humano y de investigación de los 15 proyectos de I+D que tienen abiertos, entre los que figura la captura de CO2. «Lo que no podemos hacer es perderlo y que se lo lleven o se exporte a otros países. Y que aquí en España lo terminemos y luego Europa no lo tenga en cuenta», explicó Alcaide.

La última propuesta del Gobierno destina 30 millones de euros a Elcogas entre 2015 y 2018, una cantidad que según los sindicalistas no bastaría para cubrir las pérdidas de la empresa en el último año. «Tenemos un sector pionero, un sector puntero, con alto valor añadido, con empleos de calidad, que consolida territorio y población en el territorio; nos permitimos el lujo por 30 millones de perderlo», señaló la eurodiputada. Si ese desmantelamiento se llegara a producir, entre los afectados estarían, según los sindicalistas, los trabajadores de la empresa principal y las auxiliares, los trabajadores de una mina cercana y los del complejo petroquímico que Repsol tiene en la zona.

Los sindicatos piden al Gobierno un acuerdo para mantener la actividad de Elcogas

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EFE / Servimedia.- Los sindicatos Fitag-UGT y CCOO de Industria entregaron un documento en el Ministerio de Industria en el que piden un acuerdo que permita mantener la actividad en la planta de Elcogas en Puertollano (Ciudad Real) después de que más de 200 trabajadores, según las centrales, se manifestaran en Madrid, entre el Estadio Santiago Bernabeu y la sede del Ministerio, para exigir garantías de futuro para la planta.

Actualmente, según los sindicatos, los puestos de trabajo están bajo la «amenaza» de la decisión empresarial de cierre de la planta prevista para el próximo día 1 de agosto. UGT advirtió de que si esta decisión se lleva a cabo tendrá «graves consecuencias» no sólo para los trabajadores de la empresa, sino para la actividad industrial de Puertollano (Ciudad Real) y su comarca. Por ello recorrieron el Paseo de la Castellana bajo el grito unánime de «Elcogas no se cierra». En paralelo, se desarrolló una huelga en la central térmica.

Los sindicatos no descartan nuevas movilizaciones si no se llega a una solución satisfactoria en la próxima Mesa de la Energía, que se celebrará el próximo 21 de julio. Entre las medidas propuestas en el documento, CCOO y UGT piden que Elcogas se pueda incluir en un régimen retributivo específico, complementario al que ya tienen las energías renovables, una solución que para los sindicatos «dotaría de estabilidad a la compañía».

En la misiva recuerdan a Nadal que con la firma en octubre de 2013 del Marco de Actuación de la Minería del carbón y de las Comarcas Mineras para el periodo 2013–2018 se contempla el garantizar un hueco térmico del 7,5% en el mix eléctrico anual. También se incluían medidas de apoyo a las inversiones medioambiental y un compromiso minero-eléctricos mediante contratos de suministro a largo plazo. Así, apuntan que la autorización del cierre del complejo industrial en Puertollano provocaría en poco tiempo el cierre de la empresa minera de Encasur y la pérdida de actividad industrial del complejo de Repsol, dejando sin empleo a más de 1.500 familias en Puertollano y su comarca.

En este sentido, reprochan a Nadal que «no es lógico, que el Gobierno junto con las grandes eléctricas de Europa y España se unan para cerrar Elcogas, planta modelo que apuesta y demuestra cómo se puede y debe generar electricidad con combustibles fósiles autóctonos altamente contaminantes y residuo de petróleo«. Por ello, exigen que no se abandone el dialogo iniciado en septiembre de 2014 y que «el acuerdo y el objetivo no sea el cierre» sino que «de una vez por todas se materialice un acuerdo, para que Elcogas mantenga su actividad industrial y no pierda ningún empleo de los que actualmente mantiene este complejo».

Los sindicatos calificaron de «frustrante» y «lamentable» la reunión mantenida con el jefe del gabinete del secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal. El presidente del comité de empresa de Elcogas, José Antonio Alcaide (Fitag-UGT), denunció la «poca voluntad» por parte de Industria por tratar la problemática de Elcogas, y también recalcó que no le parece razonable que se les haya excluido de las reuniones mantenidas hasta diciembre del año pasado por los representantes de la empresa y el Ministerio.

Alcaide subrayó que «es inadmisible que en la actualidad se siga sin dar solución al problema de la central» y que se quiera cerrar porque «no se regula adecuadamente». «Venimos a proponer alternativas de viabilidad como tienen en otros países como China y Estados Unidos, que tienen una regulación específica para ese tipo de centrales», añadió desde el sindicato Fitag-UGT.

Los trabajadores de Elcogás cerrarán el miércoles la planta de Puertollano para manifestarse en Madrid

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Europa Press.- Más de 200 de personas viajarán este miércoles, 1 de julio, a Madrid desde Puertollano y Ciudad Real para manifestarse ante el Ministerio de Industria y exigir garantías de futuro para la planta minero-eléctrica de Elcogás. La manifestación partirá a las 11.00 horas del estadio Santiago Bernabéu y recorrerá diversas calles de la capital para finalizar en torno a las 14.00 horas frente a la sede del Ministerio de Industria.

Acudirán prácticamente todos los trabajadores de la central de Elcogás-Puertollano, donde este miércoles hay convocada huelga general y sólo permanecerán en sus puestos las personas imprescindibles para atender los servicios mínimos que garanticen la seguridad de las instalaciones, según ha informado el sindicato Comisiones Obreras.

Con la convocatoria de huelga en Puertollano y la manifestación en Madrid se culmina la nueva fase de movilizaciones acordada el pasado 2 de junio por la asamblea de trabajadores de Elcogás, «tras cinco meses de tensa calma» a la espera de que el Ministerio cumpliera su compromiso de desarrollar la normativa jurídica necesaria para dar cumplimiento a los Acuerdos del Carbón suscritos en octubre de 2013 por el Gobierno de España, las patronales de la minería y los sindicatos CCOO-Industria y FITAG-UGT.

Sin embargo, «los borradores de decretos anunciados a finales de mayo por el Ministerio defraudaron por completo las expectativas porque no cubrían para nada ni las necesidades de la minería del Carbón ni las de Elcogás«, tal y como ha indicado el responsable de Política Industrial de CCOO-Industria Castilla-La Mancha y secretario del Comité de Empresa de Elcogás, Jesús Crespo.

La semana pasada, según explicó el sindicato, el secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, volvió a anunciar a los sindicatos que el Ministerio de Industria lanzará un paquete de medidas para dar estabilidad a la minería del carbón, contando con que las empresas eléctricas alcanzarán un acuerdo con las empresas mineras para empezar a comprar de inmediato carbón nacional.

«CCOO se mantiene expectante», ha dicho el sindicato, que ha recalcado que el compromiso de las eléctricas es imprescindible y urgente. Además, CCOO ha instado al Gobierno a «defender en Bruselas la continuidad del carbón español, porque es necesario, porque es rentable y porque genera actividad económica en las comarcas mineras» y ha exigido al secretario de Estado «que se defina con claridad y rapidez el futuro de Elcogás, que no puede ser otro que su continuidad dentro de las medidas contempladas en el marco de actuación».

Crespo ha subrayado al respecto que «de lo que se trata es simplemente de que se cumpla el anuncio que nos hizo el 30 de diciembre la consejera de Fomento, cuando nos aseguró que el Ministerio y los responsables de Elcogás (cuyo capital social pertenece íntegramente a empresas eléctricas) habían llegado a un acuerdo para que Elcogás tuviera futuro«. Esta misma semana se podría convocar una nueva reunión, que muy bien pudiera producirse el mismo miércoles, ha concluido el sindicato.

Industria propondrá un aumento de ayudas a la producción de carbón para compensar la bajada de precio

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Europa Press / Servimedia.- El secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, indicó que el Ministerio de Industria tiene la intención de proponer un incremento en las ayudas a la producción de las empresas mineras para compensar el desplome del precio del carbón de importación y para que puedan acordar con las eléctricas los contratos de suministro. Los sindicatos alertan de que las medidas «no servirán de nada» si las eléctricas no empiezan a comprar carbón nacional.

El Ministerio pretende aprobar en breve una batería de medidas sociales como adelantar las prejubilaciones para los trabajadores de las empresas mineras que se encuentran en dificultades, según explicó CCOO. Según el sindicato UGT, como tarde a finales de julio, estarán al corriente en su ejecución todas las prejubilaciones y bajas incentivadas de los años 2014 y 2015. Nadal instó a las empresas mineras a que clarifiquen su futuro inmediato y comuniquen si van a mantener la producción más allá de 2018. Además, aseguró que tiene el «compromiso inequívoco» de las compañías eléctricas de que alcanzarán un acuerdo con las empresas mineras para empezar a comprar de inmediato carbón nacional.

En opinión del sindicato CCOO, si el Ministerio de Industria «realmente quiere que la minería del carbón recupere la estabilidad perdida» debe conseguir «que las empresas eléctricas empiecen a comprar carbón nacional». «Si esta situación no se produce, no servirán de nada las medidas» que anunció Nadal, unas medidas que han reclamado que se pongan por escrito «para evitar confusiones». Según CCOO, ahora urge dar salida «de inmediato» a la producción acumulada, «para que no sean inútiles las nuevas ayudas». Asimismo, CCOO indicó que el Gobierno debe defender en Bruselas la continuidad del carbón español, «porque es necesario, porque es rentable y porque genera actividad económica en las comarcas mineras».

De acuerdo con FITAG-UGT, el secretario de Estado se mantuvo en su negativa a la exención del céntimo verde, pero adquirió un compromiso de adicionar 9 o 10 euros por tonelada de ayuda al carbón de interior. Según este sindicato, el Ministerio aún «no ha conseguido materializar compromisos con las empresas eléctricas que aseguren el consumo de carbón nacional, pues siguen empecinadas en condicionar la compra a una rebaja del precio de la tonelada que obligaría a las empresas carboneras a un reajuste, posiblemente social, no conocido en otros tiempos».

FITAG-UGT afirmó que Industria propondrá a los empresarios que le remitan los diferentes planes de viabilidad al fin de poder acordar una modificación real con las partes para su envío, «tal y como lo solicita Bruselas». Además, FITAG-UGT transmitió a Nadal la necesidad de que el Gobierno asuma la defensa en Europa de «la supervivencia de este sector estratégico» para España más allá de 2018. El sindicato reclamó que «antes del 1 de julio, las empresas eléctricas compren carbón a las empresas mineras». Asimismo, la organización señaló que el Gobierno «de una vez debe acordar una solución viable» para Elcogás.

CCOO afirma que los «obstáculos» al autoconsumo solo favorecen a las grandes eléctricas

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Europa Press.- CCOO considera que el mantenimiento de «los obstáculos» que están frenando el desarrollo del autoconsumo «sólo favorece a las grandes empresas eléctricas que así no pierden una parte, aunque sea pequeña, de su mercado y de sus beneficios«. El sindicato, que ha presentado alegaciones a la propuesta de real decreto del Gobierno, considera que el proyecto prohíbe expresamente este autoconsumo a los colectivos más vulnerables al negar el autoconsumo a los usuarios del bono social o a los que tienen el PVPC«.

El sindicato destaca que el autoconsumo energético representa una «pieza clave» para avanzar en la autonomía energética y en la democratización del sector eléctrico, dando entrada a nuevos actores, empresas que permitan aumentar el control y la participación social «en detrimento del actual oligopolio». Asimismo, el sindicato, que cree que debería regularse también un sistema de balance neto, asegura que representa una oportunidad para reactivar el sector de las energías renovables y de toda la industria auxiliar, «actuando como un motor de arrastre para otras actividades como la rehabilitación de edificios o las empresas de servicios energéticos, con el consiguiente impacto positivo en el empleo».

CCOO denuncia ante la Comisión Europea la situación del carbón en España y junto a UGT piden reunirse con Soria

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Europa Press / EFE.- CCOO de Industria denunció ante la Comisión Europea que el Ministerio de Industria, Energía y Turismo «está llevando al cierre la minería del carbón» y que «ha incumplido prácticamente todos los puntos del Marco de Actuación para la Minería del Carbón que firmó en 2013«. Por su parte, UGT afirma que el problema «más urgente» es el de la venta de carbón. Asimismo, ambos sindicatos reclaman reunirse con el ministro José Manuel Soria para buscar una solución para la minería.

Los representantes de CCOO aseguran que la única finalidad del Gobierno es «dejar morir al sector por inanición» y que «el Gobierno está llevando al cierre de la minería del carbón», ya que desde el 1 de enero 2015 «debería estar funcionando un mecanismo que permita a las empresas mineras dar salida a la producción del carbón». Además, el sindicato acusa al Gobierno de «no tener ninguna intención de dotar a la minería de un marco estable que permita el futuro de las empresas y los puestos de trabajo». Igualmente, denuncia la falta de apoyo a las nuevas tecnologías de captura de dióxido de carbono.

Además, desde el sindicato advierten de que si las empresas mineras españolas cierran «arrastrarán también a los grupos termoeléctricos que consumen carbón nacional». El responsable de Industrias Extractivas de CCOO, José Luis Villares, solicitó a los representantes de la minería europea que «defiendan los recursos autóctonos frente a las materias primas importadas de terceros países», ya que en su opinión no tienen los mismos estándares de seguridad, salud, ni sociolaborales.

Cuándo y dónde se quemará

Por su parte, FITAG-UGT mostró asimismo su indignación con el titular de Industria y aseguró que la orden ministerial sobre el carbón que tramita el ministerio «es un auténtico atropello a la minería del carbón». Por ello, la Federación de Industria de UGT apremió a Soria a explicar «cuándo y dónde» se van a quemar los 6 millones de toneladas anuales de carbón que el ministro aseguró para 2015 «ahora que tiene que aprobar la Orden Ministerial la Comisión Europea«.

A juicio del sindicato, el problema «más urgente» ahora es el de la venta de carbón nacional. Asimismo, FITAG-UGT recrimina al ministro no haber mencionado este problema en ninguna de sus intervenciones y por haberse situado más al lado del cierre que de las soluciones. Además, aseguran que «están seguros» de que el titular de Industria desconoce «totalmente» la realidad del sector y de las comarcas mineras. Igualmente, recrimina a Soria el hecho de ignorar el significado de los acuerdos que firma «y nunca cumple». En este contexto, UGT pidió al ministro Soria que vaya a las comarcas mineras y explique por qué va a cerrar las minas de carbón, ya que considera que «son la única garantía de suministro«.

Ambos quieren reunirse con Soria

Tanto FITAG-UGT como CCOO de Industria han solicitado mediante una carta mantener una reunión «a la mayor brevedad posible» con el ministro para poder avanzar en la búsqueda de soluciones ante la «crítica» situación de la minería. Ambos sindicatos instan a José Manuel Soria a «proponer medidas urgentes» que permitan restablecer la normalidad, así como mantener la actividad en las explotaciones mineras. Según denunciaron, los «sobresaltos» en la minería del carbón son, lamentablemente, cada vez más frecuentes. A los procesos concursales, añaden, se suman expedientes de regulación de empleo y la paralización de la actividad en cada vez más explotaciones.

Ante la «alarma y desasosiego» entre los trabajadores del sector y en las comarcas donde se concentra esta actividad, CCOO y FITAG-UGT vuelven dirigir su mirada hacia el Ministerio de Industria. En su carta los dos sindicatos recuerdan a Soria que la crítica situación en la que se encuentra el sector es «consecuencia de haber incumplido lo acordado en 2013 en el Marco de Actuación para la Minería del Carbón y las Comarcas Mineras 2013-2018». La oferta del Ministerio se cifra en un máximo de 405 millones de euros el impacto que tendría la propuesta de ayudas a la adaptación ambiental de las centrales térmicas que funcionan con carbón nacional durante los próximos tres años.