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Abengoa confía en alcanzar un acuerdo con sus acreedores antes de que termine el preconcurso mientras UGT se muestra optimista

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EFE / Servimedia.- El sector del Metal, Construcciones y Afines de UGT mostró su «optimismo» respecto a que Abengoa evite antes de marzo el concurso de acreedores y pueda salir de la situación de preconcurso en la que se encuentra desde el pasado noviembre. Por su parte, desde la empresa también confían en evitar el concurso y lograr un acuerdo con los acreedores que le permita salir de la situación de preconcurso antes de que termine el plazo el próximo 28 de marzo.

Este acuerdo tendrá que asegurar «su estabilidad financiera a corto y medio plazo», según comunicó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Las negociaciones con los acreedores «se encuentran en un estadio inicial», apuntó la empresa, al tiempo que señaló que en estos momentos «no es factible pronunciarse sobre el acuerdo que pueda alcanzarse». En cualquier caso, Abengoa subraya también que la reestructuración deberá «fundarse en un plan de negocio que asegure la continuidad de la actividad empresarial en el corto y medio plazo», un programa que está en proceso de elaboración por parte del grupo y que está siendo «monitorizado» por el asesor de las entidades financieras, la consultora KPMG.

La empresa de ingeniería espera tener la primera versión de este plan de negocio a finales de enero de 2016, cuando «tendrá que ser revisado y validado» por KPMG. Este plan y el acuerdo con los acreedores «supondrán la recuperación de sus valores y, en general, de la situación financiera de la compañía, factores estos que deberían permitir su continuidad en el corto y medio plazo». El plan de Abengoa también incluirá el detalle de las necesidades de liquidez y previsiones de tesorería, ya que actualmente la empresa no cuenta con un presupuesto al respecto.

Reclamaciones judiciales y también extrajudiciales

En cuanto a las reclamaciones judiciales, Abengoa ha precisado que, en el área de bioenergía, suma en Estados Unidos 11,2 millones de euros por disputas comerciales y 1 millón por embargos preventivos. En ingeniería y construcción acumula reclamaciones judiciales por 75,5 millones de euros y extrajudiciales por 40 millones, en fase de negociación. En México, existen reclamaciones extrajudiciales por un importe total de 300.000 euros que se encuentran en fase de negociación; en Brasil las reclamaciones judiciales alcanzan los 20,1 millones, todas en concurso; y en Chile las reclamaciones extrajudiciales suman 389,8 millones, más otros 30,5 millones adicionales que están en negociaciones con las contrapartes.

La compañía también ha detallado que tenía pignorados como garantía 14,63 millones de euros en activos a fecha del cierre de septiembre, es decir, antes de solicitar el preconcurso. De ellos, 12,62 millones correspondían a inmovilizado de proyecto; 1,9 millones, a inversiones financieras y el resto, a inmovilizado material. Además, Abengoa ha aclarado que también están puestas como garantía 39,5 millones de acciones de su filial estadounidense Abengoa Yield, equivalentes al 39,5% del capital de esta. En estos momentos, la participación del grupo sevillano en su filial ronda el 43%.

Optimismo de UGT sobre Abengoa

Por su parte, el sector del Metal, Construcciones y Afines de UGT Sevilla expresó su «optimismo» respecto a que Abengoa evite antes de marzo el concurso de acreedores y pueda salir de la situación de preconcurso en la que se encuentra desde el pasado noviembre. El secretario general del sector del Metal en UGT Sevilla, Manuel Ponce, explicó que su optimismo se basa en que el grupo Abengoa, a pesar de las «irregularidades» e «incidencias» laborales, tiene mucha actividad contratada en el sector de las energías renovables así como una buena imagen fuera de España.

Además, el sindicalista añadió que el hecho de que un banco adelante 106 millones de euros para que la empresa, entre otros fines, pague salarios extraordinarios, supone que la entidad financiera tiene confianza en la continuidad del grupo y en recuperar el dinero aportado. En cualquier caso, el dirigente sindical ha subrayado que Abengoa tiene que tratar a los sindicatos «con la máxima transparencia» y ofreciendo toda la información disponible si quiere que la empresa se «salve». En este sentido, ha confiado en que les aporten datos sobre los planes de viabilidad y de empleo que propondrá la empresa y ha aprovechado para solicitar que los trabajadores de Abengoa se organicen y tengan representación sindical en todos sus centros laborales.

«Hasta que no le vemos las orejas al lobo, no reivindicamos nuestros derechos», apuntó Ponce sobre lo ocurrido en Abengoa, una empresa en la que, según su opinión, debe cambiar la cultura y mentalidad de los trabajadores. En el centro de Palmas Altas de Abengoa en Sevilla nunca ha habido representación sindical, según dijo Ponce, antes de señalar que algunos trabajadores les preguntan de forma individual y de lamentar que entre los empleados sigue existiendo «miedo y desinterés sindical». Ponce mostró su esperanza de que la próxima semana se puedan reunir con la dirección de la empresa y les ofrezcan información sobre los planes de futuro así como del calendario de pago de salarios a los 5.900 trabajadores en España.

UGT desconvoca el primer tramo de la huelga de 53 días en Repsol Butano para protestar por las desinversiones

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Servimedia /EFE.- El comité de huelga de Repsol Butano llegó a un entendimiento in extremis con la dirección de la empresa, que evita el primer periodo del calendario de paros convocado por UGT que se iba a iniciar el 24 de diciembre y se prolongaba hasta el 11 de enero, por las desinversiones en GLP. De hecho, el Ministerio de Industria había fijado unos servicios mínimos del 75% que UGT tachó de «abusivos».

El sindicato explicó que la dirección de Repsol Butano expresó su voluntad de ofrecer un mayor detalle del plan Industrial y de su toma de compromiso en relación a la permanencia de los centros que permanezcan activos tras negociar un plan de eficiencia. Así, el comité de huelga continuará informando a los trabajadores, a fin de llegar a un principio de entendimiento antes del 25 de enero y evitar de esta forma el segundo tramo de la huelga previsto desde ese día y hasta el 15 de febrero. El tercer ciclo de la convocatoria abarca desde el 21 de marzo hasta el 4 de abril.

Mayor competitividad del gas natural

Repsol Butano está llevando a cabo una estrategia de desinversión de activos y venta de clientes, argumentando la falta de competitividad del GLP frente al gas natural y en la existencia de una legislación más favorable para este tipo de energía. «Esta operación supone deshacerse de un tercio del total de las ventas, y por lo tanto, de su negocio», señaló UGT. El sindicato ve necesario que la dirección de Repsol Butano adopte medidas que garanticen la supervivencia de la empresa y el futuro de sus trabajadores, ya que la decisiones podrían terminar afectando «a un número indeterminado de empleos».

Los sindicatos aseguran que Elcogas presenta este martes su plan de viabilidad a Industria

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EFE.- El presidente del comité de empresa, José Antonio Alcaide, indicó que Elcogas presentará este martes al Ministerio de Industria el plan de viabilidad para la central térmica de Puertollano (Ciudad Real), que fue aprobado ayer por el Consejo de Administración de la compañía. El presidente del comité de empresa explicó que la dirección les comunicó que iba a presentar el plan de viabilidad antes de que cerrara el Registro del Ministerio de Industria, Energía y Turismo.

Asimismo, avanzó que el próximo lunes, 28 de diciembre, la dirección de Elcogas ha convocado al comité de empresa para explicar a sus integrantes de forma pormenorizada los detalles del plan de viabilidad. Alcaide añadió que la dirección de Elcogas le ha adelantado que tiene previsto entrevistarse con federaciones sindicales y partidos políticos en los próximos días para dar a conocer el contenido del documento. El próximo 4 de enero podría empezar el proceso de consultas del expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo para la planta de Puertollano, aunque Alcaide confía en que con la presentación del plan de viabilidad la empresa deseche su intención de mantener el cierre.

Abengoa espera saber el viernes si cuenta con la inyección de liquidez que necesita urgentemente para seguir operativa

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Servimedia / EFE.- La dirección de Abengoa transmitió a los sindicatos que espera saber el viernes si cuenta con la inyección de liquidez de la banca de unos 120 millones de euros necesaria para poder mantener su actividad durante el periodo de preconcurso. Así lo explicaron fuentes sindicales, que advirtieron que la situación de la compañía es muy crítica en estos momentos. En cuanto a las posibles salidas de empleados de la compañía, las fuentes estimaron que en España podrían verse afectadas unas 500 personas.

Los sindicatos lamentan que la dirección de la compañía no haya clarificado nada en relación a estas salidas, ya que estarían relacionadas con el plan de viabilidad que la compañía prevé presentar el viernes. Además, las fuentes consultadas explicaron que la compañía se ha comprometido a crear una comisión de seguimiento con los sindicatos en la que se analizaría la marcha de la empresa «día a día». Por otro lado, también defendieron la conveniencia de que se apruebe esta liquidez, para lo que piden la implicación del Gobierno central y de la Junta de Andalucía, porque se trata de una empresa viable con proyectos internacionales.

Fecha límite: 28 de marzo

Abengoa solicitó el pasado 25 de noviembre el preconcurso de acreedores en un juzgado de Sevilla, después de que Gonvarri, sociedad del grupo Gestamp, renunciase a entrar en su capital. El juzgado ha fijado la fecha límite del preconcurso para el próximo 28 de marzo. Desde entonces ha mantenido varios encuentros con la banca acreedora, en los que han acordado aparcar la venta parcial de la filial estadounidense, Abengoa Yield, y buscar inversores financieros de emergencia dispuestos a aportar liquidez inmediata. La banca acreedora está dispuesta a garantizar los 100 millones de euros aproximados que precisa para hacer frente a las nóminas y diferentes pagos urgentes, a cambio de que la empresa busque antes el dinero en fondos de inversión.

Bonistas ejecutan sus opciones Yield

Mientras se dirime este primer escollo, que precede a las negociaciones en profundidad para reestructurar los 9.000 millones de deuda financiera del grupo, la situación de Abengoa y la de sus filiales se sigue deteriorando. Así, algunos de los bonistas del grupo comenzaron ya a ejecutar sus derechos y a quedarse con acciones de su filial cotizada en los Estados Unidos, Abengoa Yield, que servían de respaldo a la deuda.

A través de esta vía, los bonistas se han hecho ya con 5,8 millones de acciones de Abengoa Yield, representativas del 5,8% del capital, y se ha solicitado el canje de otros 0,41 millones. En total, hay 1,2 millones de acciones adicionales sujetas a este proceso. De esta manera, la participación de Abengoa en su filial se ha reducido al 43,19% y podría quedarse en el 42% si los bonistas ejecutan todos sus derechos. Precisamente, Abengoa Yield distribuyó un dividendo con el que su matriz ingresará unos 19 millones de dólares (17 millones de euros).

UGT convoca 53 días de huelga hasta abril en Repsol Butano para protestar por las desinversiones en GLP

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Redacción / Agencias.- La sección sindical de UGT en Repsol Butano convocó 53 días de huelga, comprendidos en el periodo que va desde el 24 de diciembre hasta el 4 de abril, en protesta por las desinversiones en gas canalizado que «afectará directamente a cientos de empleos directos e indirectos». Las movilizaciones serán del 24 de diciembre al 11 de enero de 2016, del 25 de enero al 15 de febrero y del 21 de marzo al 4 de abril.

El sindicato explica que Repsol Butano está planeando desde el mes de febrero una desinversión en varias áreas de su negocio, vendiendo el total de sus clientes de gas canalizado (gas propano) a otras empresas, y abandonando diversas áreas de negocio. La división de Butano de Repsol está formada por un total de 950 trabajadores, incluyendo 100 empleados eventuales, según detallaron fuentes del sindicato. La empresa anunció en febrero a los representantes legales de los trabajadores la decisión de vender el total de los 122.000 clientes de lo que la empresa denomina «Poblaciones» (gasificación en núcleos urbanos mediante gas propano). Con las huelgas UGT quiere exigir «buscar opciones de viabilidad», que «no actúen de esta manera devastadora sobre el empleo».

Como consecuencia de dicha operación, toda la red comercial de Repsol Butano se vería reforzada por un incremento de las inversiones en gas auto y en la captación de nuevos clientes de otras poblaciones que en un principio fueron descartadas por un inferior ratio en la rentabilidad. Sin embargo, UGT denuncia que «no ha pasado un año desde esta última decisión tomada por Repsol y ya han efectuado la venta efectiva de 365.000 clientes de gas canalizado y queda abierta a la venta de los otros 140.000 clientes más, para el próximo año 2016, siempre que el importe obtenido sea superior al valor que este negocio supone para Repsol Butano».

Indignación de UGT con Repsol

De esta manera, «estaría incumpliendo su promesa del 19 de febrero de reforzar las inversiones dirigidas a la captación de nuevos clientes en otras poblaciones». De hecho, la compañía realizó en septiembre una desinversión de activos de GLP canalizado a nivel estatal, donde el Consejo de Administración de Repsol, aprobó la venta de activos de propano canalizado a Gas Natural Distribución SDG y Redexis Gas. Así, el importe global aproximado de ambas ventas se cifra en 652 millones de euros. El traspaso de puntos de suministro a clientes (365.000) se realizará entre 2015 y 2016.

En cuanto a la posible venta del resto de los otros 140.000 clientes, corresponden al ámbito geográfico de Naturgas (Asturias, Cantabria y País Vasco), la compañía Madrileña de Gas, y Gas Extremadura (70.000 clientes para la primera y otros tantos para las dos siguientes), la compañía afirma estar abierta a la venta, siempre que el importe obtenido sea superior al valor que este negocio supone para Repsol Butano. Este volumen de ventas de clientes «motivadas por la compra de Talisman y la caída del crudo» suponen casi 300.000 toneladas menos de propano, un tercio del total de las ventas y de operaciones. Según UGT, también supone la pérdida de más de la mitad del transporte y del almacenamiento de propano.

La sección sindical entiende que Repsol Exploración y Repsol Butano, aunque por razones opuestas, llevarán «el mismo camino durante los próximos cinco años». Repsol, en base a las previsiones del precio del crudo y las exigencias de las agencias de calificación, divide su actuación en dos periodos: para 2016-2017 ahorrará entre reducción de costes, paralización de inversiones y ventas de activos 3.100 millones, que debe completar con otros 3.100 millones más, hasta los 6.200 millones, en el periodo 2018-2020. En Repsol Exploración, esto «se traduce en que 250 profesionales tendrían que retornar a la base y posiblemente se les reubicará en el resto del grupo».

CCOO pide un proyecto «ambicioso» para la minería del carbón en un escenario «ruinoso»

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EFE.- El secretario general de CCOO en Castilla y León, Ángel Hernández, ha reclamado que la firma entre los agentes económicos y sociales y el Gobierno autonómico de un protocolo para la defensa de la minería se convierta en un proyecto «ambicioso» para un sector que está en un escenario «ruinoso». Hernández ha precisado que desde el sindicato CCOO quieren evitar que esta iniciativa genere «falsas expectativas» y ha advertido de que los objetivos que se persiguen son «muy complicados» de lograr.

El dirigente sindical explicó en León que este acuerdo no se va a inmiscuir en el terreno que depende del Ministerio de Industria, de Carbunión y de las federaciones de industria de los sindicatos, aunque sí espera que se incorpore el Gobierno que salga de las elecciones del 20 de diciembre. «Lo que sí intentará hacer es presionar para que comience a aplicar el Plan del Carbón que no está cumpliendo el Gobierno central», recalcó Hernández, quien avanzó que tendrá otra serie otros objetivos que prefirió no desvelar hasta la reunión de esta tarde, por respeto a las organizaciones firmantes.

«Lo importante en no generar falsas expectativas porque el sector del carbón en España, y más en la provincia de León, se encuentra muy mal, y lo que hay que intentar en cambiar la dinámica y aunar esfuerzos con la Unión Europea para estudiar en qué medida podemos salvar este sector y qué se pueden hacer para dinamizar y dignificar la vida de la gente de las cuencas mineras», ha apuntado. «El objetivo es ambicioso, el escenario ruinoso y las perspectivas son muy complejas pero lo vamos a intentar», zanjó.

El Tribunal Supremo declara nulo e «ilegal» el ERE de extinción de la planta de Gamesa en Alsasua (Navarra)

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Europa Press.- El Tribunal Supremo declaró nulo y «absolutamente ilegal» el ERE de extinción de 150 contratos de trabajo en la empresa Gamesa de Alsasua, que conllevó el cierre de la planta navarra. El Tribunal Supremo ratifica así la sentencia que dictó el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en 2013 y concluye que «la negociación del ERE de Gamesa fue ilusoria e inefectiva», ya que «la negociación se tenía que haber producido con el comité de empresa de Alsasua, no en Madrid».

La responsable de los servicios jurídicos de ELA y abogada de este caso, Maika Méndez, recordó que en 2010 el Ministerio de Trabajo autorizó la extinción de 150 puestos de trabajo en la planta de Alsasua y otras medidas de regulación en otras plantas de Gamesa en varias comunidades autónomas. Para la negociación de las suspensiones y extinciones de estos contratos de trabajo afectados, según recordaron desde ELA, se compuso una comisión de negociación unitaria en Madrid, pese a que se trataban de «expedientes diferenciados» y el comité de empresa de la planta de Alsasua era el «único legitimado» para negociar el ERE que afectaba a los 150 trabajadores navarros.

Una circunstancia que ha sido ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y el Tribunal Supremo que señalan que «un grupo de empresas a efectos mercantiles puede no serlo a efectos laborales». «El Supremo declara que Gamesa no podía haber actuado como grupo, sino que lo tenía que haber hecho como persona jurídica individualizada; y que no podía haber ninguneado al comité de empresa como lo hizo», expone.

Según indicaron, la consecuencia jurídica inmediata de esta nulidad del ERE es que «se tienen que recomponer la situación y reconstruir las vidas laborales de los 150 trabajadores que fueron despedidos y ese es el punto en el que nos encontramos». «En el momento en el que esta resolución judicial sea firme, ese será el momento de partida para que en 20 días la empresa deba de readmitir a los trabajadores«, ha precisado la abogada. Como la planta está cerrada, ha agregado, la jurisprudencia marca que «no cabe readmitir a un trabajador en unas condiciones distintas a las que tenía con anterioridad, por lo tanto, no cabría, salvo aceptación de los propios trabajadores, movilidad geográfica».

Buscan extinción de los contratos

De este modo, ha remarcado, «lo que procedería sería la extinción de los contratos con los 45 días que prevé el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores». Según indicó la abogada, «tienen que readmitirles en el mismo lugar y en las mismas condiciones, por lo que está en la mano de Gamesa reabrir la planta de Alsasua o dar las indemnizaciones legales máximas que prevé el Estatuto según los contratos que tengan«. La abogada comentó, además, que Gamesa podría recurrir ahora ante el Tribunal Constitucional la sentencia del Tribunal Supremo, pero ha considerado que «en este caso concreto no va a ir» porque «esta vía no tiene sentido jurídico».

Por su parte, Ubaldo Sola, trabajador de la planta, destacó que los trabajadores de Gamesa en Alsasua defendieron que «el único que estaba legitimado para negociar el ERE era el comité de empresa de Alsasua» y que el ERE «se tenía que tramitar en Navarra«. «Llamamos a todas las puertas y el gran problema que nos encontramos es que todo el mundo nos dio la espalda, por ejemplo, el Gobierno de Navarra se lavó las manos y pasó la patata caliente al Ministerio de Trabajo, que tampoco aceptó que éramos los únicos para negociar», relató. Además, criticó que UGT y CCOO «dieron legitimidad a esa mesa de negociación que se estableció en Madrid, sin representación de la planta de Alsasua».

En este mismo sentido, Imanol Pascual, responsable de negociación colectiva de ELA, ha considerado que en la sentencia del Tribunal Supremo «cuatro agentes, Gamesa, UGT y CCOO, el Gobierno de Navarra y el Ministerio de Interior, quedan retratados; mientras que una parte, los trabajadores de Gamesa de Alsasua, sale muy respaldada y victoriosa». Pascual criticó que pese a que UGT y CCOO no tenían representación en la planta de Alsasua «decidieron sobre 150 personas que no les habían dado legitimidad»; y también reprochó al Gobierno de Navarra que «se pusiera de perfil y trasladara la pelota a Madrid». Además, censuró que el Ministerio de Trabajo «aprobara un ERE contrario a derecho» y que Gamesa «cerrara la planta teniendo cuantiosos beneficios».

El PSOE se compromete a negociar ayudas para el carbón nacional más allá de 2018 mientras el Gobierno busca «enfoque»

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EFE / Europa Press.- Mientras la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, asegura que el Ejecutivo apuesta por abordar no solo el tema de los fondos sino «el enfoque» que esas soluciones pueden adoptar, el PSOE se ha comprometido a negociar ante la Unión Europea la continuidad de las subvenciones a las explotaciones hulleras con posterioridad al año 2018 al considerar el carbón «imprescindible en estos momentos» para la generación de energía eléctrica, según indicó la responsable de programas del PSOE, Meritxell Batet.

La dirigente socialista, que ocupa el segundo puesto en la lista de candidatos al Congreso por Madrid, defendió la necesidad de una reforma sostenible que contribuya a abaratar el coste de la energía, especialmente para las empresas y los grandes consumidores. «El carbón es imprescindible en estos momentos», apuntó Batet momentos antes de mantener un encuentro con militantes del PSOE en Gijón para explicar el programa electoral para las generales del 20 de diciembre. Aseguró que el PSOE se ha «comprometido» a negociar con la Unión Europea la prolongación de las ayudas al carbón y las «soluciones» para los habitantes de las comarcas mineras afectadas por el cierre de explotaciones.

«Futuro» a las cuencas mineras

Por su parte, el Gobierno tiene la «máxima disposición» para dar una «salida» y «futuro» a las cuencas mineras del carbón, aunque apuesta por abordar no solo el tema de los fondos sino la forma que esas soluciones pueden adoptar. Así lo trasladó la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, quien recalcó que el Ejecutivo central tiene disposición de «cooperar al máximo» para decidir la mejor salida y futuro a las cuencas mineras. Respecto al grupo de trabajo creado al respecto, a su juicio no solo deben de abordar las cuestiones vinculadas a la recepción de ayudas y fondos sino que tienen que plantear cómo organizar el futuro de esas comarcas. Se trata, por tanto, de «decidir cómo enfocarlo».

Críticas al grupo de trabajo

Desde CCOO de Industria consideran que la reunión del grupo de trabajo entre los consejeros de Industria de las comunidades autónomas de Castilla y León, Asturias y Aragón con el secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, tuvo un carácter «electoralista», ya que carecía de propuestas de solución para «el momento crítico» que vive el sector del carbón. Por ello el sindicato insta al Gobierno central a cumplir en su totalidad con el marco de actuación para la minería del carbón y convocar con carácter de urgencia a la comisión de seguimiento. Así, CCOO considera «prioritario» buscar un hueco térmico para el carbón nacional, que está en «una situación crítica«.

El sindicato USO pide crear una mesa que agrupe a las autonomías del norte en defensa de la industria electrointensiva

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EFE.- El sindicato USO solicitó al Gobierno de Cantabria que lidere la creación de una «mesa en defensa de la industria electrointensiva» en la que participen de forma activa las comunidades de País Vasco, Cantabria, Asturias y Galicia para reducir la tarifa eléctrica de estas industrias.

El secretario general estatal de la Federación de Industria de USO, Pedro Ayllón, asegura que esta propuesta pretende dar un futuro a muchas de las empresas en las que la energía supone cerca del 40% del coste total de la producción, lo que ayudaría a conseguir «empleo estable y de calidad». Junto a delegados de USO en Solvay, Sidenor, Gerdau, Bridgestone, Robert Bosch, Sniace, Grupo Celsa, Ferroatlántica y Columbia, Ayllón reiteró que la industria de Cantabria necesita disponer de una tarifa eléctrica «reducida», algo que las comunidades del norte de España deberían pedir al Gobierno.

En este sentido, indicó que Cantabria debe intervenir «de forma urgente y activa» para defender la industria con dificultades instalada en la región, de forma que se pueda poner en marcha «actuaciones preventivas» a los problemas de estas factorías para evitar recortes de empleos y la precarización. Por ello, anunció que presentarán su propuesta en una próxima reunión con el consejero de Industria, Francisco Martín, para que éste asuma la misma y lidere la creación de la mesa aunando las distintas sensibilidades políticas de las comunidades del norte de España.

Petrobras asegura que la huelga sólo reduce su producción de petróleo un 8,5%

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EFE.- La brasileña Petrobras asegura que la huelga indefinida iniciada el domingo por sus trabajadores, vinculados a la mayor central sindical del sector petrolero de Brasil, por el plan de desinversiones de la empresa estatal, redujo un 8,5% su producción petrolera y un 13% la de gas natural en comparación con el promedio diario antes de la huelga.

Petrobras asegura «está tomando las medidas necesarias para garantizar el mantenimiento de sus actividades, preservando sus instalaciones y la seguridad de sus trabajadores». «La compañía reitera que, a pesar del efecto en la producción de petróleo y gas en Brasil resultante del movimiento huelguista, la distribución está funcionando dentro de la normalidad y no hay previsión de desabastecimiento«, agregó Petrobras.

El lunes, en su segundo día de huelga, la producción bajó un 13% y la de gas un 14%, una reducción equivalente a 273.000 barriles de petróleo y 7,3 millones de metros cúbicos de gas natural, respectivamente, según comunicó Petrobras. Sin embargo, según los sindicatos, se paralizó por completo la producción en 22 de las 44 plataformas marinas que la estatal opera en Campos, la cuenca marina de donde procede el 80% del petróleo brasileño.

Plan de desinversiones de Petrobras

Portavoces de la Federación Única de Petroleros (FUP), la mayor central sindical del sector en Brasil, dijeron que los trabajadores de 35 plataformas en Campos se sumaron a la huelga y que, además de las 22 paralizadas, otras 8 están operando parcialmente, con un porcentaje de reducción de la producción que varía entre el 20 y el 97%. El control de otras 5 plataformas fue entregado a los equipos de contingencia enviados por la petrolera estatal, en tanto que las restantes 9 continúan operando normalmente.

Los sindicalistas alegan que el nuevo Plan de Negocios y Gestión de Petrobras, en el que fueron excluidas cuantiosas inversiones y se plantea la venta de numerosos activos, afectará negativamente a un sector que ya afronta problemas por la bajada del precio del crudo y el escándalo de corrupción en la estatal que, según calculó la compañía, logró apropiarse de forma ilegal de unos 2.000 millones de dólares entre 2004 y 2014. Petrobras, además de suspender temporalmente algunas inversiones en refinerías y otras plantas que tenía en construcción, se propone vender activos por hasta 15.100 millones de dólares, tanto en Brasil como en el exterior.