Según una nota remitida por la patronal, la inmensa mayoría de las empresas del sector continúan reduciendo sus plantillas, ya sea con expedientes de regulación de empleo, reducciones de jornadas o vacaciones anticipadas.

A juicio de la patronal, es la consecuencia de la «parálisis» del sector, que sigue a la espera de que el Ministerio de Industria dé a conocer las primeras instalaciones admitidas en el cupo de potencia para 2009.

Asif insistió en que antes del 16 de enero se tenía que publicar en el Boletín Oficial del Estado (BOE) los proyectos de la primera convocatoria que tienen derecho a la nueva retribución fotovoltaica, o prima, que los dota de rentabilidad y permite su ejecución.

La patronal fotovoltaica recuerda que las compañías entregaron la documentación de sus proyectos antes del 15 de noviembre, por lo que no entiende cómo aún no se conocen los resultados.

Las compañías presentaban sus solicitudes en dos segmentos, uno para instalaciones en suelo y otro para instalaciones en edificios, en el que según la patronal, ni se habría cubierto el cupo previsto.

Por lo tanto, las instalaciones en edificios podrían empezar a ejecutarse si se publicase en el BOE el listado correspondiente, dando fin, aunque sea parcialmente, a la «parálisis» del sector, definido por el Gobierno como uno de los escogidos para ayudar al país a superar la grave crisis económica, añadió Asif.

La inversión de 200 millones de euros que la empresa Silicio Solar realiza en Puertollano (Ciudad Real) con el compromiso de generar 800 puestos de trabajo en una nueva planta suponen «el mayor proyecto» que se hace actualmente en España en materia de inversión y contratación. Así lo subrayó el alcalde de la ciudad, Joaquín Hermoso, basándose en una confirmación del Ministerio de Industria.

La actividad de la nueva planta, que entrará en fase de pruebas en junio, será similar a la actual planta que esta empresa ya tiene en Puertollano, donde fabrica obleas de silicio para placas solares, pero además será «con un proceso tecnológico más avanzado«, señaló el director de la fábrica, Carlos Relancio.

La intención de Silicio Solar, filial de la empresa ucrania Pillar, es convertirse en líder mundial a medio plazo en la fabricación de obleas de silicio, añadió Relancio.

Si bien reconoció que la crisis también está afectando al sector fotovoltaico -«de hecho la producción de 2009 se verá ralentizada«- dijo que sigue habiendo un volumen de demanda importante, de ahí que la empresa matriz Pillar haya tomado la decisión de construir una segunda planta en Puertollano con 800 empleados. Se sumarán a los 640 con los que cuenta en la actualidad en Puertollano en plantilla esta factoría.

Estas declaraciones fueron realizadas en rueda de prensa tras la reunión celebrada entre el alcalde de Puertollano, Joaquín Hermoso; el delegado provincial del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam), Luis Díaz Cacho, y el director de la empresa, Carlos Relancio.

Hasta la fecha se han recibido unos 5.000 currículos de los 10.000 que manejarán para realizar la selección de las 800 personas que se precisarán para esta segunda planta de Silicio Solar de Puertollano. En el proceso de selección el Ayuntamiento y el Sepecam darán prioridad a aquellos puertollanenses que actualmente están en paro y que se ajusten a los perfiles profesionales que demanda la compañía, dijo el alcalde.

Relancio y Díaz Cacho precisaron: «aunque el convenio contempla cubrir la demanda de empleo con ciudadanos de Puertollano, los puestos vacantes se cubrirán con aquellos perfiles de parados de otros puntos de Castilla-La Mancha».

Díaz Cacho descartó que exista acuerdo previo alguno para transferir trabajadores despedidos de otras zonas de la región a esta empresa, «a pesar de los rumores respecto a la recolocación de los trabajadores expedientados en empresas de Guadalajara«.

El perfil profesional para la nueva planta de Silicio Solar serán en un 75% de mano de obra no cualificada que tendrá que ser formada expresamente como operador de planta, mientras el 20% del personal deberá tener experiencia en las ramas de electrónica, electricidad y mecánica, y el 5% restante deberán estar en posesión de un título universitario relacionado con ingeniería, administración de empresas o medio ambiente.

En el periodo de pruebas a partir de junio la fábrica requerirá 250 personas, que se ampliarán progresivamente hasta llegar en el primer trimestre de 2010 a los 800 trabajadores.

El borrador de la nueva normativa, que Industria ha remitido a la Comisión Nacional de la Energía (CNE), tiene como objetivo impedir que se produzcan fraudes con motivo del cambio en el régimen retributivo del 30 de septiembre de 2008.

La falta de acreditación por parte de los propietarios de las centrales solares en los dos meses de plazo fijados supondrá la suspensión del pago de las primas por parte de la CNE, informó el departamento que dirige Miguel Sebastián.

A continuación, Industria iniciará un procedimiento para cancelar la inscripción de las instalaciones que no presenten la documentación requerida en el registro administrativo de productores del régimen especial, lo que les impedirá seguir cobrando primas.

Además, los que incumplan con lo estipulado por el Ejecutivo perderán la prioridad en la venta de energía que tienen las centrales incluidas dentro régimen especial (renovables y cogeneración).

No obstante, quienes causen baja en el régimen especial podrán participar en los procesos de preasignación creados con la puesta en marcha de la nueva normativa de primas.

La nueva normativa será de aplicación a todas las centrales fotovoltaicas, tanto las que disfrutan del régimen de primas anterior a octubre de 2008 (RD 661) como las que se acogieron a la nueva retribución (RD 1578).

Las primas a la producción seguirán pagándose mientras el Gobierno comprueba que las instalaciones tienen todos los elementos necesarios para producir energía.

El pago sólo se suspenderá por la falta de acreditación en plazo de los documentos requeridos y, en cualquier caso, los productores fotovoltaicos mantendrán el derecho de retribución en el mercado (sin primas).

El Real Decreto en tramitación no tiene naturaleza punitiva, por lo que se aplicará sin perjuicio de las sanciones que pudieran corresponder en cada caso.

En otoño de 2008 la CNE ha realizado un plan de inspecciones que ha puesto de manifiesto que hay plantas que aunque tenían el acta de puesta en marcha antes del 30 de septiembre pasado (fecha límite para cobrar las primas anteriores) no tenían los equipos necesarios para producir energía.

La nueva retribución de la energía solar fotovoltaica redujo alrededor de un 30 por ciento las primas que recibe el sector.

El Ministerio de Minas y Energía de Colombia ha adjudicado a las compañías españolas Proinso y Mecasolar un proyecto para instalar sistemas de seguidores de energía solar fotovoltaica en zonas del norte del país no conectadas a la red eléctrica nacional por 3.000 millones de pesos (un millón de euros).

Este contrato, en el que también participa como socio la colombiana Fulgor Energía, supone la entrada en el mercado del país iberoamericano del grupo español de energía solar fotovoltaica OPCE, propietario de las sociedades adjudicatarias, destacan ambas compañías.

El contrato incluye el suministro, montaje, pruebas, puesta en marcha y mantenimiento de diez sistemas de seguimiento solar con una potencia total de 125 kilovatios (KW) en cinco localidades de los departamentos de Guajira y Bolívar que no están conectadas al sistema eléctrico nacional.

Asimismo, el contrato incluye cláusulas de transferencia de tecnología mediante la formación de técnicos en Colombia para trabajar en este proyecto o en otros que se desarrollen en el futuro.

Proinso está especializada en ingeniería para instalaciones solares, mientras que Mecasolar se dedica al diseño, fabricación y distribución de seguidores solares.