La empresa francesa de distribución eléctrica Électricité de France (EDF) acaba de firmar su octavo acuerdo para la integración laboral de personas con discapacidad, a través del que espera contratar 60 trabajadores anualmente, el equivalente al 4% de las contrataciones que realiza la empresa cada año, según informa el portal de Internet http://www.enviro2b.com.

El acuerdo, que cubre el periodo 2009-2012, refuerza y precisa las medidas para la integración de trabajadores con discapacidad que la compañía viene aplicando desde 1990.

En él EDF detalla sus actuaciones para facilitar la incorporación de un nuevo trabajador con discapacidad, su transferencia a un nuevo equipo de trabajo, así como para la adaptación de los puestos y los locales laborales, y sus ayudas para la movilidad y la formación.

Asimismo, la eléctrica proseguirá con su política externa de apoyo al empleo de personas con discapacidad, a la que destinará seis millones de euros anuales, tanto en ayudas económicas como a través de la adquisición de productos y servicios del sector protegido.

También financiará formación laboral dirigida a personas con discapacidad, dando prioridad a las actuaciones que faciliten el acceso a empleos en el seno de la empresa.

En el marco de sus políticas para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, EDF proseguirá con su labor de I+D para mejorar los sistemas de domótica, los mecanismos eléctricos para motorizar sillas de ruedas o el software para evaluar la accesibilidad de los edificios que produce.

EDF es una empresa comprometida con las necesidades de las personas con discapacidad, que cuenta con páginas web accesibles, y mantiene acuerdos con la Federación Francesa de Deporte Adaptado y el Comité Paralímpico Internacional.