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Los sindicatos y Repsol sellan el acuerdo marco para el ajuste de plantilla

EFE.- Los sindicatos UGT, CCOO, STR han sellado con Repsol el acuerdo marco con las condiciones generales que servirán de base para articular el anunciado ajuste de plantilla de la petrolera en los próximos tres años y que en España se situará en unos 870 puestos. Según señalaron fuentes sindicales, estas condiciones generales se llevarán a cada una de las sociedades del grupo para plasmar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), tras el preceptivo periodo de consultas.

Las mismas fuentes apuntan a unos 871 empleos en España y confían en que se cubra totalmente de forma voluntaria dadas las condiciones logradas. Así, se contemplan prejubilaciones, a partir de los 57 años, con un salario neto equivalente al 82% del bruto actual hasta la jubilación y manteniendo beneficios sociales como los seguros sanitarios o los planes de pensiones. Repsol anunció en octubre la intención de reducir su plantilla mundial en un 6% en los próximos tres años, lo que supondrá la salida de unos 1.500 empleados, de los 25.000 que integran actualmente el grupo. Se haría, según indicaron, con medidas no traumáticas como esta vía de las prejubilaciones.

Varios trabajadores de Repsol protagonizan protestas ante el complejo de Escombreras

EFE.- Un grupo de trabajadores de Repsol se manifestó ante el complejo industrial de la compañía en Escombreras (Cartagena) para protestar “por tener que hacer turnos de 12 horas, incumpliendo el convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores”. Así, el Sindicato de Trabajadores de Repsol (STR) señaló que una veintena de empleados denuncia el incumplimiento del convenio colectivo por parte de la empresa durante la parada de producción en varios departamentos, que comprenderá los meses de abril y mayo.

Los trabajadores consideran que las decisiones de la compañía no favorecen la conciliación familiar. Según la organización sindical, la dirección de la empresa ha aprovechado esta parada para imponer un cuadrante de trabajo de 12 horas a los trabajadores de producción, «vulnerando los derechos de descanso» incluidos tanto del convenio como del Estatuto de los Trabajadores. El STR decidió hacer pública esta situación, «principalmente por la nula comunicación que la dirección ha tenido con la parte social», al tiempo que recordó que el comité de empresa denunció a Inspección una vulneración que, según el sindicato, ya fueron denunciadas por la diferentes compañías contratadas para la parada, que también realizaron concentraciones.