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Repsol vende su negocio eólico marino al grupo chino SDIC Power y confía en mantener su calificación crediticia

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EFE / Servimedia.- La petrolera confía en que las medidas planteadas, como el recorte de un 20% del dividendo anual, sean suficientes para que las agencias de calificación crediticia mantengan el investment grade de Repsol, que anunció también la venta de su negocio eólico en el Reino Unido al grupo chino SDIC Power por 238 millones de euros con una plusvalía neta de 109 millones.

La venta incluye el proyecto de Inch Cape y la participación con la que Repsol contaba en el proyecto Beatrice (25%), ambos ubicados en la costa este de Escocia. La operación se enmarca dentro de la estrategia del grupo de desprenderse de activos no estratégicos. La gestión de la cartera es uno de los aspectos clave del Plan Estratégico 2016-2020 y permitirá obtener 6.200 millones de euros por desinversiones en activos no estratégicos. Con esta venta, Repsol suma en los últimos cinco meses desinversiones por valor de más de 2.500 millones de euros. La compañía prevé completar la venta de los activos eólicos de Reino Unido durante el primer semestre.

Espera mantener la calificación crediticia

Según señaló el consejero delegado de la petrolera, Josu Jon Imaz, las cifras de negocio y deuda junto a las medidas incluidas en su plan y las actualizaciones realizadas deberían bastar a las agencias de calificación, con las que se reunieron la semana pasada, para no rebajar la nota de la BBB actual. Sobre una eventual venta de Gas Natural Fenosa, donde Repsol cuenta con un 30%, Imaz ha descartado que haya alguna decisión tomada y ha añadido que la empresa tiene una cartera amplia de activos y que se tomarán las decisiones de desinversión en aras de «conservar el mayor valor» de la petrolera.

Imaz ha defendido el «duro trabajo» realizado por la compañía para cumplir con los objetivos fijados en su plan, que han actualizado con mayores sinergias y más recortes en inversiones, a pesar del complicado entorno de precios de crudo y gas. La petrolera también ha bajado de 60 dólares a 40 dólares el barril el límite en el que el negocio es capaz de generar ingresos tras pagar dividendo, un punto que también ha tocado.

Respecto al recorte del dividendo, Imaz apuntó que es una decisión «concreta» ceñida a la actual coyuntura macroeconómica y a los resultados de la compañía. Asimismo subrayó que la decisión es una «señal» de que el Consejo es consciente del complicado escenario actual y de la necesidad de tomar medidas para adaptarse y que no ha sido una decisión forzada por las agencias de calificación crediticia. «No podemos cerrar los ojos a lo que está pasando«, ha justificado. S&P tiene un rating para la deuda de Repsol a largo plazo de BBB- y Moody’s de Baa2, ambas en vigilancia negativa, lo que supone un aviso previo para un posible recorte.

2,9 millones para los directivos

Por otro lado, los principales directivos de Repsol, Antonio Brufau y Josu Jon Imaz, recibieron 2,9 millones de euros de retribución cada uno en 2015, lo que supuso en el caso del primero una reducción del 23% frente a los 3,81 millones de 2014, y en el del segundo, un 44% más que los 2 millones de un año antes. Según la información remitida por Repsol a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), ambas diferencias se deben a que en abril de 2014 el consejero delegado de Repsol, Josu Jon Imaz, asumió la totalidad de las funciones ejecutivas en la petrolera, responsabilidad que venía compartiendo con el presidente de la compañía, Antonio Brufau.

En total, los dos principales directivos de la petrolera recibieron 5,8 millones en 2015, la misma cantidad que en 2014. A sus retribuciones, se suma la de otro consejero ejecutivo, Luis Suárez de Lezo, que recibió 2,6 millones de euros, un 10% menos. En total, el consejo de Repsol recibió en 2015 12,61 millones de euros de retribución, un 0,8% más que los 12,58 millones recibidos en 2014. Dentro del consejo de administración, por ejemplo, el presidente de CaixaBank, Isidro Fainé; y el de Sacyr, Manuel Manrique, obtuvieron 354.000 euros por formar parte del mismo.

REE ganó 606 millones de euros en 2015, un 15,6% menos por los menores extraordinarios pero sube dividendo un 7%

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EFE / Servimedia.- Red Eléctrica de España (REE) logró un beneficio neto de 606 millones de euros en 2015, un 15,6% menos que los 717,8 millones de euros del año anterior, debido a las partidas no recurrentes contabilizadas en 2014 por valor de 106,1 millones y derivadas de la indemnización por la expropiación de TDE (Bolivia) en 2012 (52,3 millones) y la aplicación de la reforma fiscal. Según indicó Red Eléctrica, descontadas dichas partidas, el resultado del ejercicio se habría incrementado un 8,3%.

La cifra de negocio mejoró un 5%, hasta los 1.938,9 millones de euros, y el resultado bruto de explotación (ebitda) fue de 1.458,4 millones, superior en un 5,3% al de 2014. La buena evolución de la facturación está relacionada con los mayores ingresos asociados a las puestas en servicio de líneas de transporte y a la asunción de la explotación de la red de fibra óptica de Adif. Esta red, incorporada a finales de 2014, aportó durante el pasado año 83,5 millones de euros a la facturación de la compañía.

En cuanto a los costes operativos, Red Eléctrica indicó que los costes de aprovisionamientos y explotación se incrementaron en un 5,9% por efecto de la incorporación del negocio de telecomunicaciones y los gastos de personal, en un 5%, por mayor plantilla y salario. Red Eléctrica sumaba una plantilla de 1.763 personas al cierre del año y sumaba una deuda financiera neta de 4.905,9 millones de euros. El pasado año la compañía invirtió 447,8 millones de euros, de los que 410,7 millones se destinaron al desarrollo de la red de transporte nacional. En esta cantidad no se incluye el 50% de la sociedad chilena TEN, por un importe de 218 millones de dólares y cuyo desembolso se ha realizado en 2016.

Por otra parte, el consejo de administración de Red Eléctrica ha acordado proponer a la junta de accionistas situar el dividendo correspondiente a 2015 en 3,21 euros, lo que supone un repunte del 7% con respecto al año anterior. El pago del dividendo se efectuará el 1 de julio, descontando de su importe la cantidad bruta de 0,8906 euros por acción, pagados a cuenta de los resultados de 2015 el 4 de enero. Además, el grupo ha avanzado que prevé incrementar su dividendo a un ritmo anual del 7% hasta 2019 como parte de sus objetivos para el periodo 2014-2019.

Estos objetivos también incluyen unas inversiones de 3.575 millones y nuevas oportunidades de inversión de 1.000 millones. El consejero delegado del grupo, Juan Lasala, ha apuntado que ve «difícil» conseguir grandes inversiones en interconexiones dentro del periodo, ya que se trata de proyectos que requieren mucha tramitación. «Hay un impulso claro, es difícil, pero no imposible», ha puntualizado. De hecho, Lasala recordó que las referencias a la red de transporte eléctrico en los programas electorales se traduce exclusivamente en un apoyo «rotundo» a las interconexiones internacionales, que constituyen «una parte importante del crecimiento futuro» del grupo, lo que es «positivo».

Siguiendo con la actual situación política, Lasala confía en que las nuevas «ideas» políticas ayuden a mejorar  aunque evitó pronunciarse sobre la «incertidumbre» política. Eso sí, se mostró tranquilo por las peticiones de auditorías de costes ya que, según recordó, todos los proyectos de REE son auditados y revisados por el regulador. Con respecto a la regulación eléctrica pendiente, Lasala subrayó que es un «tema esencialmente técnico», por lo que «no debería verse afectado por un cambio político». «El sector eléctrico ha atravesado un época muy compleja», indicó, por lo que una vez logrado un superávit «sería extraño que viniera alguien a revolucionar el sistema».

Remuneración del consejo en 2015

Por su parte, el presidente de Red Eléctrica, José Folgado, ganó 707.000 euros en 2015, un 5% menos que los 746.000 euros de 2014, según comunicó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). De esta cuantía, 399.000 euros corresponden a sueldos; 131.000 a remuneración fija; 16.000 euros en dietas; y 157.000 euros en retribución variable a corto plazo. El consejero delegado de la compañía, Juan Lasala, percibió un sueldo de 244.000 euros desde el mes de julio en que fue nombrado.

Los actuales consejeros de la compañía ingresaron 2,65 millones en 2015, una cifra en la que se incluye el impacto de la incorporación de Lasala y el consejero José Luis Feito. Este importe está por encima de la retribución recibida por los actuales consejeros de la compañía en 2014, 2,11 millones, a lo que hay que sumar los 0,27 millones cobrados por los miembros del consejo que han abandonado su puesto. Es decir, la retribución del conjunto del consejo en 2015, 2,65 millones, se sitúa un 11% por encima de la de 2014 (2,39 millones).

Borja Prado (Endesa) ganó 2,93 millones de euros en 2015, en línea con la retribución total recibida en 2014

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EFE / Servimedia.– El presidente de Endesa, Borja Prado, ganó el pasado año 2,93 millones de euros, una cifra que está en línea con su retribución total de 2014 y que incorpora todos los conceptos por sus labores en el grupo, según comunicó a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Así se incorporan por primera vez todos los conceptos que Prado recibe por sus labores en Enel, en lugar de exclusivamente las de Endesa como hasta 2014.

Según indicaron fuentes de Endesa, la compañía ha decidido consolidar en la eléctrica toda su retribución por cuestiones de «transparencia» ya que parte quedaba fuera de los formularios de la CNMV. Así, la retribución de 2014 recogida en la CNMV, de 2,63 millones, no incluye cobros por otros conceptos, que sumarían una cantidad similar a los 2,93 millones contabilizados este año. Mientras tanto, el consejero delegado de la eléctrica, José Bogas, ingresó 1,7 millones en 2015, más del triple que los 0,43 millones de 2014, debido a que se incorporó en octubre de ese año.

El conjunto del consejo de administración cobró 5,58 millones en 2015, un 55,5% por encima de los 3,6 millones que esos mismos consejeros recibieron en 2014, una diferencia que también se debe al método de conceptualización, ya que los datos de 2014 no incluyen la retribución del exconsejero delegado Andrea Brentan y de tres consejeros que han abandonado la compañía.

El consejo de Enagás someterá a la junta de accionistas un plan que mejora sus incentivos y retribuciones

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EFE.- El gestor técnico del sistema gasista Enagás llevará a su junta de accionistas del próximo 18 de marzo un plan de incentivos a largo plazo para sus directivos así como una revisión de la política de remuneraciones del consejo para el periodo 2016-2018, que contempla incrementos en distintas partidas durante este periodo.

Este plan de incentivos y esta revisión, que se produce tras mantener constantes las retribuciones durante el periodo 2008-2015, responde según la compañía al cumplimiento de diversas normativas, recomendaciones de buen gobierno y exigencias de inversores internacionales. Para estas revisiones, explican, se analizó con la asesoría Willis Tower Watson el posicionamiento retributivo de Enagás en el mercado de empresas comparables del Ibex 35. Con este análisis, que muestra una «importante diferencia» en las retribuciones en Enagás y el resto de compañías, plantean subidas en algunos conceptos de la retribución de sus consejeros así como un plan de incentivos a largo plazo para el equipo directivo de la compañía, liderado por el presidente, Antonio Llardén, y el consejero delegado, Marcelino Oreja.

El plan, que contempla recibir esos incentivos parte en acciones y otra parte en metálico, siempre en función del cumplimiento de unos objetivos a tres años, incluye una cláusula de retorno que permite reclamar las cantidades percibidas. En cuanto a la retribución de los consejeros, el plan supone «la elevación progresiva de la retribución» en los tres años, en los que, por ejemplo, el fijo anual por pertenencia al Consejo pasará de 82.000 euros en 2016 a 100.000 euros en 2018, un 21% más, pero aún por debajo de las medias registradas en 2014 por empresas similares del Ibex .

También se plantean subidas para los fijos anuales del presidente que pasa de 980.000 euros en 2016 a 1 millón en 2017 y 2018 (un 2% más) o del consejero delegado cuya retribución fija pasa de 390.000 en 2016 a 500.000 en 2018, un 28% más, también por debajo de las medias de otras empresas similares. A estas cantidades se suman otros conceptos como dietas o variables a corto plazo.

Retribución total de 1,74 millones

En este sentido, el presidente de Enagás, Antonio Llardén, ganó el pasado año 1,74 millones de euros, un 0,6% más que en 2014 cuando recibió 1,73 millones, una diferencia que se debe exclusivamente a un cambio en las retenciones a cuenta por prestaciones en especie. Por su parte, el consejero delegado, Marcelino Oreja, recibió unas retribuciones de 561.000 euros, un 1,6% más que los 552.000 euros del año pasado. La diferencia en esta cifra, detalla también la compañía, se debe a cambios en la valoración en las prestaciones en especie.

El resto de consejeros, entre los que figuran Ana Palacio e Isabel Tocino, cobraron entre 76.000 euros y 81.000 euros, por encima en algunos casos de lo recibido en 2014 ya que varios se incorporaron a mitad del ejercicio. Así, el conjunto del consejo de administración de Enagás sumó una remuneración de 3,1 millones, un 4,3% más. En la junta general de accionistas se votarán, entre otros puntos como la revisión retributiva del consejo, la reelección del consejero dominical de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) una vez cumplidos 4 años con Federico Ferrer.

Los consejeros de Gas Natural Fenosa percibieron 7,39 millones de euros en 2015, un 2,35% más

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Servimedia / EFE.- Los miembros del consejo de administración de Gas Natural recibieron una retribución total de 7,39 millones de euros en 2015, lo que supone un incremento del 2,35% en comparación con 2014 (7,22 millones de euros). Así consta en el Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros del grupo correspondiente a 2015 remitido por la energética a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En el informe se detalla la retribución de cada uno de los 17 miembros del consejo de administración de la sociedad y el desglose por tipo de concepto retributivo, así como de aquellos que abandonaron el consejo durante 2015. El presidente de Gas Natural Fenosa, Salvador Gabarró, recibió 1,1 millones de euros en 2015, la misma cantidad que en 2014, mientras que el consejero delegado de la compañía, Rafael Villaseca, ganó un 0,7% menos, al percibir 3,34 millones de euros.

Según información remitida a la CNMV, de la cantidad percibida por Villaseca 1,14 millones corresponden a sueldo; 127.000 euros son remuneración fija por pertenencia al consejo de administración; 1,05 millones corresponden a retribución variable a corto plazo; 883.000 euros a retribución variable a largo plazo; 127.000 euros a remuneración por pertenencia a comisiones del consejo y 8.000 euros a otros conceptos. En los formularios de la CNMV también figuran los 85.000 euros cobrados por asistencia al consejo de la chilena CGE, una cantidad que se deduce de su retribución variable. Asimismo, Villaseca sumó 315.000 euros en concepto de pensiones y seguros colectivos y de ahorro. En total, el consejero delegado de la empresa suma 2,93 millones en fondos de ahorro.

Entre los consejeros que continúan, el presidente de la CEOE, Juan Rosell, que representa a CaixaBank, se embolsó 208.000 euros, un 63,7% más que los 127.000 de 2014. Por su parte, entre los representantes de Repsol, su presidente, Antonio Brufau, que es también vicepresidente de Gas Natural, percibió 152.000 euros, un 22,8% menos, y Demetrio Carceller 254.000, lo mismo que en 2014. Entre los nuevos consejeros, destaca el presidente de CaixaBank, Isidro Fainé, quien recibió 81.000 euros, y la exministra del PSOE Cristina Garmendia, quien cobró 97.000 euros. Entre los que abandonaron el consejo, destaca el expresidente del Gobierno Felipe González, quien obtuvo una retribución de 46.000 euros en 2015 por su presencia en el órgano de dirección hasta mayo.