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UPyD solicita a la CNMV que investigue el caso Abengoa mientras el PP insiste en que habrá solución

EFE / Servimedia.- La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, expresó su deseo de que haya un acuerdo «en los próximos días» para Abengoa, su modelo industrial y sus trabajadores y pidió a todas las partes «diálogo constructivo«. Mientras tanto, el candidato de Unión, Progreso y Democracia (UPyD) a la presidencia del gobierno, Andrés Herzog, presentó una denuncia ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en la que solicita que se investigue la situación de Abengoa.

UPyD pide que se investigue la falta de transparencia e integridad en la gestión de la entidad, el posible uso de información privilegiada y las indemnizaciones a los directivos de la entidad, que el propio Herzog calificó como «indecentes» antes de presentar la denuncia. El expresidente de Abengoa Felipe Benjumea y el ex consejero delegado Manuel Sánchez Ortega, que han abandonado el grupo este año, suman unas indemnizaciones de más de 20 millones de euros.

Herzog resaltó que muchos pequeños inversores «han perdido todos sus ahorros» y espera que, si la denuncia prospera, las multas que se impongan afecten a «esos señores que, a pesar de haber hundido la compañía, se han llevado indemnizaciones millonarias», de los que espera que «devuelvan ese dinero y den explicaciones«. El portavoz nacional de UPyD no descartó que el proceso acabe en la vía judicial, ya que considera que las instituciones públicas están «politizadas«. En concreto, ha apuntado que la CNMV está dirigida por Elvira Rodríguez, una persona que «está totalmente vinculada al PP», por lo que duda que tenga «incentivos para investigar y hacer su trabajo con independencia» ya que considera que la investigación debería «hacerse de oficio».

UPyD denuncia la posible comisión de infracciones «muy graves» en relación al incumplimiento de las obligaciones de transparencia e integridad del mercado y relativas a la oferta pública de adquisición. El partido dice que Abengoa pudo ocultar la realidad económico-financiera de la compañía al menos en los últimos 12 meses. También indica que al menos desde noviembre de 2014 existían sospechas sobre la realidad de los estados financieros de la sociedad, lo que podría haber afectado «de forma determinante a su cotización en Bolsa», desplomándose su cotización más de un 50% en poco tiempo, y generado «un importante perjuicio» a los pequeños accionistas, cuyo único modo de conocer los estados reales de la sociedad son los documentos por está facilitados.

Esta situación desembocó, indica UPyD, en un período de desestabilización de los mercados cuya consecuencia fueron cuantiosas pérdidas, especialmente para los pequeños inversores. Con las futuras correcciones por las auditoras de las empresa, añade, queda patente que las cuentas no cuadran y que el montante del endeudamiento de la empresa podría oscilar entre los 20.000 y los 30.000 millones de euros. Lo cierto, indica UPyD, es que ni siquiera Abengoa es capaz de dar una cifra de endeudamiento definitiva, ni KPMG (la entidad auditora encargada de verificar la situación real de la sociedad) ha conseguido que le cuadren las cuentas.

Además, señala la denuncia, Sánchez Ortega, que abandonó la sociedad unos meses atrás supuestamente por motivos de salud, fichó poco después por la sociedad Blackrock, una de las mayores gestoras de fondos del mundo. En un «movimiento sospechoso de haberse realizado bajo información privilegiada«, continúa, esta firma atacó la cotización de la sociedad en agosto tras hacerse pública las primeras dificultades financieras al apostar a la baja. UPyD considera que es un claro indicio de que al menos una parte de los consejeros de la sociedad eran conscientes de los estados financieros reales, o al menos lo sospechaban, habiendo decidido rescindir su vínculo con la sociedad a la vista del presumible futuro que le esperaba.

Fátima Báñez pide «diálogo constructivo»

Por su parte, Fátima Báñez, expresó su deseo de que haya un acuerdo «en los próximos días» para Abengoa, su modelo industrial y sus trabajadores. La ministra precisó que, como responsable de empleo, lo que más le preocupa de Abengoa son los trabajadores, a los que lanzó «un mensaje de tranquilidad»: «Estamos en tiempo, tenemos por delante tres o cuatro meses para buscar una solución de medio y largo plazo», dijo. Una solución, recordó, para una compañía que es «estratégica en España y Andalucía, modelo en innovación y capital humano».

«Si las partes tienen diálogo constructivo, con los gerentes de la compañía, los bancos y administraciones públicas, podemos buscar una solución que pase por la búsqueda de un socio industrial que le dé estabilidad al modelo de negocio de la empresa y que, con ello, se mantengan los empleos que son fundamentales en todo el mundo, pero sobre todo en Andalucía, donde casi 7.000 personas dependen directamente o indirectamente de Abengoa», precisó. Bañez insistió en que se trata de una compañía privada que está en «un momento de diálogo con gestores, con bancos y con todas las personas implicadas en este proyecto de presente y futuro; hay que ser constructivos».

Nuevas reuniones con la banca

Para este miércoles estaba prevista una nueva reunión de la empresa con sus bancos acreedores y con la asesora de estos, KPMG. El objetivo de la reunión pasa por lograr un acuerdo que permita hacer llegar a la compañía la liquidez que necesita para afrontar pagos urgentes, principalmente a empleados y proveedores. Este desbloqueo de la liquidez es el primer escollo del proceso de reestructuración de Abengoa, iniciado el pasado 25 de noviembre con la presentación del preconcurso de acreedores.

La banca, como principal acreedor de Abengoa, que suma una deuda financiera de más de 9.000 millones, ha planteado desde el principio sus dudas respecto a las condiciones reales de la deuda de la compañía, por lo que encargó a la consultora KPMG un estudio detallado de esta. En un encuentro celebrado la pasada semana, la compañía cifró en 450 millones de euros sus necesidades de liquidez para los próximos cuatro meses, de los que 100 millones se concentrarían en lo que queda de año.

El Gobierno y la CEOE confían en que haya solución para salvar a Abengoa mientras UGT pide preservar los empleos

Redacción / Agencias.- La preocupación crece en torno a Abengoa. El propio ministro de Industria, José Manuel Soria, indicó que el anuncio de preconcurso de acreedores de Abengoa «no es una buena noticia» pero mostró sus esperanzas de que aún se pudiera llegar a un acuerdo con la banca para la «salvación» de la empresa, un extremo que horas después descartó Gestamp, que asegura que su renuncia a entrar en Abengoa es «definitiva».

Hace dos semanas Abengoa anunció unas pérdidas de 194 millones de euros en los primeros nueve meses del año, acompañadas de una nota de Deloitte en la que planteaba sus dudas sobre la viabilidad de la compañía. Asimismo, Abengoa comunicó que llevaría a cabo una ampliación de capital por 650 millones de euros y la primera parte de esa ampliación, de una cantidad de 250 millones, sería íntegramente suscrita por Gestamp, que aportaría otros 100 millones en una segunda fase.

Soria subrayó la importancia de Abengoa para la economía española en general y, particularmente, para en el sector de las energías renovables. Preguntado sobre si la dimensión del preconcurso podría llevar al Gobierno a acometer alguna acción, Soria prefirió «no adelantar acontecimientos», e insistió en esperar a que pueda haber algún acuerdo con la banca para salvar a esta empresa.

Báñez espera una «buena solución»

Por su parte, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se mostró confiada en que se pueda alcanzar una «buena solución» para los problemas financieros de Abengoa y que la empresa «siga creando riqueza y manteniendo el empleo». La responsable de Empleo quiso, en nombre del Gobierno, «transmitir un mensaje de tranquilidad», además de destacar la necesidad de «diálogo y negociación» entre los agentes implicados para que «entre todos se busque una buena solución, que sea que sigamos teniendo una gran multinacional española que siga creando riqueza y que se siga manteniendo el empleo«.  «Nos preocupan, por supuestos, los trabajadores y estoy segura de que entre todos se buscará una solución», dijo Bañez.

Rosell (CEOE): todo se resolverá

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, aseveró respecto a la situación de Abengoa que, por la información que tiene pero que no quiso precisar, «al final las cosas se resolverán«.  Rosell indicó que le preocupa «cualquier situación en que una empresa lo esté pasado mal o esté en un proceso de reestructuración y tenga las dificultades que está teniendo Abengoa». El presidente de la patronal aseguró que está «esperanzado en que el tema se solucione». Preguntado por la posibilidad de que aún se puedan ver situaciones como la de Abengoa en grandes empresas españolas como consecuencia de la crisis, lo descartó y consideró que éste es un caso «puntual».

El Gobierno andaluz está preocupado

Desde la Junta de Andalucía, el consejero de Empleo, Empresa y Comercio, José Sánchez Maldonado, indicó que existe «gran preocupación en los ambientes políticos, económicos y sociales» de España y Andalucía por la situación de la empresa de ingeniera y energía Abengoa. Sánchez Maldonado recordó que Abengoa «es una de las grandes empresas españolas, con más de 30.000 empleos en el mundo y 6.000 en España» y ha añadido que sigue «muy atento» cualquier novedad. «Esperamos que el proceso de ampliación de capital tenga un resultado favorable», añadió el consejero, que consideró que «sería una malísima noticia» si no hubiera final positivo ya que se estaría ante uno de los ERES más grandes de España.

UGT pide soluciones para Abengoa

Por su parte, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, expresó su «enorme preocupación» por la solicitud de preconcurso de acreedores en Abengoa y pidió que se busquen alternativas para «preservar el empleo». Méndez recordó que Abengoa tiene un empleo directo de 6.000 trabajadores, pero «genera mucho trabajo inducido y tiene una gran capacidad de innovación tecnológica». Por ello, Méndez consideró que la petición de preconcurso «debe ir en la dirección» de asegurar el empleo y su capacidad tecnológica. Por último, el secretario general de UGT manifestó que, aunque se trata de una empresa privada, «las administraciones públicas deben estar muy pendientes de esta situación».