Entradas

El comité de empresa de Global Energy Sistem (GES) en País Vasco pide transparencia en el proceso de venta

EFE.- El comité de empresa de la planta de GES (Global Energy System) en Enekuri (Erandio) exigió transparencia en el proceso de venta de la compañía, tanto a la actual dirección como a los posibles compradores. GES, dedicada a la instalación y mantenimiento de parques eólicos y solares en todo el mundo, anunció a principios de julio un expediente de extinción de 627 empleos en sus plantas en España y el día 28 de ese mismo mes entró en preconcurso de acreedores.

El comité de empresa de GES reclamó que se garantice el cobro de las nóminas y el mantenimiento de la plantilla de la compañía en Euskadi, que son más de 200 trabajadores, de los 1.600 que la empresa tiene en toda España. GES fue fundada en 1982 por Gamesa, de la que era proveedor preferente y que la vendió en 2006 al grupo inversor 3i.

La dirección comunicó en septiembre a los sindicatos la «oferta vinculante» presentada por Cristian Lay, y aceptada por el consejo, que conlleva el inicio de un «periodo de negociación en exclusividad para trabajar en una posible solución». GES detalló que la oferta del inversor industrial está sujeta al resultado de una due diligence (proceso de revisión financiera, legal y de negocio) y una serie de condiciones de carácter operativo, financiero y laboral que deberán ser aprobadas, entre otros, por la banca acreedora y los sindicatos.

CCOO se muestra expectante ante la entrada de Cristian Lay en GES, positiva si evita el concurso

Europa Press.- CCOO recibe con «expectación» el anuncio de la decisión de Global Energy Services (GES) de aceptar la oferta de compra lanzada por Cristian Lay Grupo Industrial y considera que la noticia puede ser positiva si evita el concurso de acreedores de la empresa.

«Aunque es pronto para saber cuáles son los planes que CL Grupo Industrial tiene para GES, CCOO de Industria ha recibido con expectación la noticia de que las dos compañías han abierto un proceso de negociación«, afirma el sindicato en una nota.

Para CCOO, «cualquier posibilidad que dé paso a un plan de viabilidad que evite el concurso de acreedores es positiva, pues permitiría minimizar el impacto que la operación tendrá sobre la plantilla».

El sindicato realiza estas consideraciones antes de calificar de «desastre» el escenario en el que GES no sera capaz de evitar el concurso de acreedores, para lo que existe un plazo que concluye el 31 de octubre.

«No solo se perderían muchísimos puestos de trabajo, sino que además habría poquísimos recursos para conseguir que se abandonara la empresa de una forma digna», señala.

CCOO dice que las negociaciones que ha mantenido con anterioridad con el Cristian Lay han dado resultados satisfactorios, si bien considera que aún es pronto para saber lo que ocurrirá en el caso de GES.

El proceso que ha emprendido GES, al igual que ocurrió con Abengoa o Isolux, lleva aparejado expedientes de regulación de empleo y nuevas condiciones laborales, advierte.

La empresa de renovables Global Energy Services (GES) acepta la oferta de Cristian Lay y negociará en exclusiva su viabilidad

Europa Press.- La empresa de renovables especializada en proyectos solares y eólicos Global Energy Services (GES) ha aceptado la oferta vinculante presentada por CL Grupo Industrial (Cristian Lay Grupo Industrial) e iniciará un periodo de negociación en exclusividad con este inversor para trabajar en la viabilidad de la compañía y el mantenimiento del mayor número de empleos.

La oferta vinculante ha sido aprobada por el consejo de administración de GES y se encuentra sujeta al resultado de una due diligence y a una serie de condiciones de carácter operativo, financiero y laboral que deberán ser aprobados, entre otros, por la banca acreedora y los sindicatos, según anunció la empresa de renovables. El acuerdo se inscribe en el plan de viabilidad puesto en marcha por la compañía, en respuesta a la situación de preconcurso de acreedores presentado el pasado 29 de julio, que incluye una reorganización financiera y un nuevo modelo de gestión, para garantizar la continuidad de sus operaciones y actividades futuras.

CL Grupo Industrial es un grupo empresarial diversificado, con más de 35 años de existencia, integrado por empresas del sector de las renovables (Alter Enersun) y la distribución de gas canalizado, así como del sector químico, que abarca desde los plásticos a la cosmética, y el cartón. El grupo cuenta con más de 1.200 profesionales, factura alrededor de 400 millones de euros anuales y está presente en 15 países. Por su parte, GES cuenta con una plantilla de 1.600 empleados y está presente en más de una treintena de países.

CCOO reclama que haya viabilidad

Por su parte, CCOO reclama un plan de viabilidad para GES, declarada hace semanas en preconcurso de acreedores. En este sentido, el sindicato califica de «fundamental» mantener el empleo y unas condiciones laborales dignas en la empresa y asegura que, si la situación no mejora tras la reunión prevista para la próxima semana, propondrá la convocatoria de movilizaciones para asegurar el futuro de la plantilla. En la actualidad, explica, los esfuerzos que hace la dirección para resolver la situación se realizan en paralelo a la posibilidad de que 3i venda su participación a Cristian Lay.

«Con venta o sin venta», CCOO exige una viabilidad y aprecia una «profunda disparidad» sobre el volumen de la deuda que el grupo ha contraído con sus acreedores, por lo que solicitará información veraz a la empresa. En la reunión de la próxima semana, CCOO también exigirá al grupo de energías renovables conocer el estado en el que se encuentra la elaboración del plan de viabilidad y reclamará que se le informe de los contactos que GES ha mantenido con las empresas con las que tiene contratos para buscar alternativas.

El sindicato también quiera saber qué reuniones han tenido lugar para mantener los parques eólicos, cuáles son las empresas que aspiran a sustituir a GES y cuáles son los proyectos que en estos momentos quedan pendientes. “Si la propuesta de Cristian Lay sale adelante, supone que el grupo tendría que alcanzar acuerdos con los acreedores», afirmaron. Entre estos acreedores figuran especialmente el BBVA, el Santander, el Sabadell y Bankia. Los acuerdos también deberían alcanzarse con las empresas que contratan los servicios de GES, entre ellas Gamesa, EDP, Acciona o Alstom.