La energética Ence repartirá un dividendo de 7 céntimos y 1 acción por cada 25 de los antiguos títulos

Esta retribución, acordada por la Junta General de Accionistas de la compañía, fue posible gracias a «la consolidación de las ventas de celulosa y el buen comportamiento operativo de la empresa».

El presidente de Ence, Juan Luis Arregui, pidió al Gobierno que levante la moratoria nuclear para la biomasa, vigente desde enero del pasado año, para que España «no deje pasar la oportunidad de creación de empleo«.

En ese sentido, el consejero delegado del grupo, Ignacio Colmenares, aseguró que «la construcción de los 736 megavatios (MW) pendientes del Plan de Energías Renovables (PER), supondría la creación de más de 13.500 nuevos empleos, fundamentalmente rurales, así como unos ingresos y ahorros superiores a los 670 millones de euros anuales».

La compañía también mostró su intención de expandir su negocio de biomasa por Europa, una línea de actividad que pondrá en valor «el gran potencial de la plataforma tecnológica e industrial de generación con biomasa y cultivos energéticos».

Retirada temporal de su expediente de regulación de empleo

Asimismo, Ence alcanzó un acuerdo con sus comités de empresa para negociar la preparación de un Plan de Competitividad Laboral que contemple la reducción y flexibilización de sus costes salariales (a través de su vinculación a la productividad y los resultados, y no al IPC como establecen hasta el momento), así como la reducción de los puestos de trabajo excedentes. El objetivo es hacer frente al fuerte impacto de las medidas energéticas aprobadas por el Gobierno recientemente, así como mantener la capacidad de Ence para competir en el mercado internacional de la celulosa.

Por este motivo, la empresa decidió «dejar sin efecto hasta el próximo 31 de mayo dicho procedimiento de despido colectivo. No obstante, en caso de que las negociaciones no lleguen a buen fin y no se alcancen los objetivos de reducción de plantilla y costes, Ence seguirá adelante con el expediente para la regulación de empleo en la compañía». Por su parte, los representantes de los trabajadores decidieron desconvocar las huelgas presentadas.