Iberdrola propondrá repartir un dividendo de 0,27 euros por acción

Según informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), se contempla el reparto de un dividendo en efectivo de 0,03 euros brutos por acción y la puesta en marcha del programa Iberdrola Dividendo Flexible.

Para ello, entre los puntos del orden del día figura la aprobación de dos aumentos de capital social liberados para implementar el programa Iberdrola Dividendo Flexible. En primer lugar, uno por un valor máximo de 782 millones de euros, correspondiente al mes de julio de 2014, y el segundo por un importe de hasta 897 millones de euros, correspondiente al mes de enero de 2015, para la asignación gratuita de nuevos títulos a los accionistas.

El mencionado dividendo en efectivo, junto con la ejecución del programa Iberdrola Dividendo Flexible del pasado mes de enero (equivalente a 0,126 euros por título para los accionistas que lo cobraron en efectivo y un nuevo título por cada 36 antiguos para quienes lo prefirieron en especie) y la prevista para el próximo mes de julio, elevarán la remuneración total al accionista con cargo al ejercicio 2013 al entorno de los 0,27 euros por acción.

Además, el Consejo de Administración también propondrá la ratificación del nombramiento por cooptación de Georgina Kessel, con la calificación de consejera externa independiente, así como la aprobación de un bono estratégico para directivos, que no se cuantifica, y la renovación de la autorización para la adquisición de acciones propias por un nuevo plazo de cinco años.

Por acudir a la Junta de la compañía, Iberdrola pagará una prima de asistencia de 0,005 euros brutos por cada acción (5 euros por cada 1.000 títulos) a los accionistas presentes o representados.

Por otra parte, el Consejo de Administración propondrá a la Junta General la aprobación de una reducción del capital social de, aproximadamente, el 2,09%, que se llevará a cabo mediante la amortización de alrededor de 91,3 millones de acciones propias en cartera de Iberdrola, representativas del 1,43% del capital, y mediante la adquisición de un máximo de 42,16 millones de títulos de la sociedad, representativos del 0,66% del capital, a través de un programa de recompra para su amortización.

El programa de recompra estará vigente hasta el 31 de mayo de 2014 y se completará con la adquisición de acciones para atender los compromisos de asignación de títulos a los empleados por hasta 10 millones de acciones, el 0,157% del capital social.