Según informó la compañía, este dividendo se pondrá en práctica con ocasión del pago del dividendo a cuenta con cargo a los resultados del ejercicio 2010.

Para ello, el Consejo de Administración ha acordado llevar a cabo la segunda ejecución del aumento de capital social liberado aprobado por la Junta General de accionistas del pasado 26 de marzo.

Este sistema de retribución permite a los accionistas optar por recibir acciones liberadas de la compañía o bien un importe equivalente en efectivo. Se instrumentará a través de un aumento de capital liberado, por el que los accionistas recibirán un derecho de asignación gratuita por cada título que posean, el cual cotizará en las Bolsas de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia.

En caso de optar por recibir la retribución en efectivo, los accionistas podrán vender los derechos de asignación gratuita a Iberdrola a un precio fijo garantizado o bien venderlos en el mercado, en cuyo caso la contraprestación variará en función de la cotización.

Iberdrola cerró con éxito en junio de este año el primer lanzamiento del programa Iberdrola Dividendo Flexible, cuando un 64,1% de los accionistas optaron por recibir acciones liberadas del Grupo sin ningún tipo de retención fiscal.

Así, la compañía emitió 129,54 millones de nuevas acciones, dentro de la primera ejecución de la ampliación de capital prevista para hacer frente al nuevo sistema retributivo.

Se crea la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa

Asimismo, el Consejo de Administración de la eléctrica ha aprobado la creación de la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo con el fin de impulsar las políticas de responsabilidad social de la compañía así como velar por el cumplimiento de las prácticas de gobierno corporativo.

Esta nueva comisión estará presidida por Ricardo Álvarez Isasi y estará integrada por María Helena Antolín, Samantha Barber y Braulio Medel, todos ellos consejeros externos independientes, y actuará como secretario Manuel Zorrilla, según informa la compañía.

La empresa enmarca esta iniciativa dentro del compromiso de asumir buenas prácticas de gobierno corporativo y apostar por las políticas sociales que afecten en la mejora de la calidad de vida de las personas en las regiones donde opera.