Abengoa fija en el 20% las mujeres en puestos directivos para 2020

La compañía acaba de hacer pública su memoria de sostenibilidad en la que, además de hacer balance sobre el ejercicio 2014, también se recogen los principales restos y objetivos para el año 2020 de acuerdo con el nuevo Plan Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

En cuanto a los mandos intermedios, el objetivo es alcanzar el 35% de mujeres al mando en 2020, cuando en la actualidad se sitúa en el 21,8%.

Respecto a la cadena de suministro, actualmente la totalidad de los proveedores calificados como significativos fueron analizados en materia de derechos humanos, prácticas laborales e impacto medioambiental. En este sentido quiere extender este tipo de análisis a todos los proveedores, independientemente de su calificación.

Además, también se fijó como objetivo que el 25% de los proveedores de alto riesgo sean sometidos a auditorías en 2020, frente al 8,4 actual.

Respecto al balance del pasado ejercicio, la compañía invirtió 9,5 millones de euros en acción social y se abrieron dos nuevas sedes del programa de desarrollo social PEyC (Personas, Educación y Comunidades) en Sudáfrica y Sri Lanka. Este proyecto está implantado en nueve países y cuenta, en la actualidad, con 5.796 beneficiarios directos.

Además, Abengoa comenzó a formar parte del London Benchmarking Group, para garantizar una mayor transparencia y comparabilidad en los datos ofrecidos.