Entradas

Greenpeace organiza el 4 de noviembre un concierto de mujeres por la revolución energética en una cita denominada Enérgicas

Europa Press.- Rozalén, Tulsa, Soledad Vélez, Carmen Boza, entre 18 mujeres artistas de varias disciplinas, subirán el próximo 4 de noviembre al escenario de la Riviera en un concierto de mujeres por la revolución energética organizado por Greenpeace para fomentar la igualdad energética y contra las energías «sucias«.

El concierto Enérgicas pedirá paso para las energías renovables a través de Rozalén, Carmen Boza, Tulsa, Soledad Vélez, Fario, Las Chillers, Rebeca Jiménez, Las Odio, Melo Moreno, Papaya, Peinetta, Cintia Lund, Cariño, Kuve, Mow, Bleset, Eme dj y Sufrida Calo, que se han unido de forma desinteresada al proyecto Energéticas de Greenpeace en favor de una energía limpia e igualitaria. Según ha informado la ONG, el proyecto pretende sensibilizar sobre la importancia de una transición energética que acabe con el modelo actual, tildado de contaminante y machista, y camine hacia un modelo justo y verde.

Para Greenpeace es necesario sustituir una fuente de energía por otra más limpia porque el cambio climático, la desigualdad extrema y la corrupción, son tres elementos totalmente entrelazados de un mismo modelo social y económico que no funciona y amenaza el planeta, las futuras generaciones y nos deja inviernos con pobreza energética. Greenpeace apuesta por reemplazar el sistema energético actual, «basado en los combustibles fósiles y la nuclear, por uno que ponga a las personas y a la justicia económica a la vanguardia de la transición a un sistema energético 100% renovable, eficiente e inteligente».

En ese contexto, advierte de que las mujeres pueden ser las verdaderas protagonistas de la construcción de un nuevo paradigma en el que la energía sea un bien básico para el cuidado de las personas. Greenpeace se adhirió recientemente al manifiesto #EnEnergíaNoSinMujeres de acuerdo con su apoyo a la «democratización de la energía como vertebradora de un modelo energético respetuoso con las personas y el planeta». Con ello, se compromete a participar solo en aquellos eventos de más de dos ponentes en los que al menos haya presencia de una mujer en calidad de experta.

Unesa ficha a Paloma Sevilla, directiva de General Electric, para cubrir el nuevo cargo de directora general de la patronal

EFE / Europa Press.- La patronal eléctrica Asociación Española de la Industria Eléctrica (Unesa) ha decidido crear un nuevo cargo en su organigrama, el de directora general, que ocupará Paloma Sevilla, que procede de General Electric (GE). El nombramiento de Paloma Sevilla, que reportará a la presidenta, Marina Serrano, fue acordado por unanimidad por la junta directiva de Unesa.

Paloma Sevilla es ingeniera industrial por el ICAI (Universidad Pontificia de Comillas) y PDD (Programa de Desarrollo Directivo) por el IESE, y ha desarrollado el Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección de Esade. Hasta la fecha, trabajaba en General Electric, donde ocupaba el cargo de executive account manager. Sevilla ha desarrollado su carrera profesional en el sector industrial, ferroviario y de la energía ocupando puestos relevantes en grandes multinacionales como Alstom y Siemens.

Los Premios a la Movilidad Sostenible y Accesible amplían el plazo de presentación de candidaturas hasta el 19 de abril

EFE.- La convocatoria para la VI edición de los Premios a la mejor práctica de Movilidad Sostenible y Accesible ha ampliado el plazo de inscripción hasta el próximo 19 de abril con el objetivo de facilitar la concurrencia de participantes teniendo en cuenta diversas consideraciones y solicitudes de ampliación del plazo, según han indicado sus impulsores.

Los premios, promovidos por la Fundación Renault para la Movilidad Sostenible y el Club de Excelencia en Sostenibilidad con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Medio Ambiente, tienen como objetivo poner en valor las iniciativas más destacadas de grandes empresas, pymes/emprendedores y Administraciones Públicas para el desarrollo de la movilidad sostenible en las ciudades españolas. Además, en esta edición se ha incorporado una nueva categoría que busca reconocer los trabajos de final de carrera o master de mujeres universitarias, relacionados con la movilidad sostenible como concepto global.

Así, los ganadores en cada una de las tres primeras categorías (Gran Empresa, Pyme/Emprendedor y Administración Pública) serán premiados con la cesión durante un año del nuevo modelo eléctrico Renault ZOE 40 y la instalación, en caso de que fuera necesario y se dispusiera de las infraestructuras requeridas, del punto de recarga. En la categoría de mujer universitaria, las ganadoras recibirán un cheque de 3.000 euros. Asimismo, los departamentos de sus respectivos tutores recibirán 2.000 euros para la compra de material pedagógico o de investigación.

Holaluz prevé crear 50 empleos este año vinculados al área tecnológica y se propone favorecer la presencia de la mujer

EFE.- La comercializadora eléctrica Holaluz tiene previsto incrementar su plantilla este año con 50 nuevos empleos vinculados al área de tecnología y se propone promover la presencia de la mujer en este departamento. Así, la comercializadora, cuyo equipo tecnológico está actualmente formado por 25 personas, de las cuales 7 son mujeres, tiene la intención de incrementar la presencia femenina en el área tecnológica, ahora del 28%.

«La incorporación de profesionales con este perfil técnico es constante, pero la presencia de la mujer en estos puestos no crece al mismo ritmo», asegura una de las fundadoras de Holaluz, Carlota Pi. «Aunque esta cifra es relevante teniendo en cuenta la presencia del talento femenino en el sector, en Holaluz nos gustaría hacer que la brecha fuese cada vez menor«, ha añadido. La compañía patrocinca el IWD Women Techmakers Barcelona, iniciativa que está liderada por Google y que tiene por objetivo dar visibilidad a las mujeres en la tecnología. Holaluz es una empresa fundada en 2010 que actualmente está formada por 140 profesionales, de los cuales el 51% son hombres y el 49% mujeres.