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Iberdrola aprueba un nuevo convenio colectivo con subidas salariales vinculadas a sus beneficios

Redacción / Agencias.- Iberdrola y los sindicatos (UGT, CCOO, SIE, Atype, USO y CGT) suscribieron en Bilbao el VI convenio colectivo del grupo para los próximos 4 años, que incluye subidas salariales vinculadas a sus resultados operativos (Ebitda), según comunicó. «La compañía y los sindicatos han consensuado un convenio que va a beneficiar a más de 8.500 profesionales en España y que ratifica la participación del empleado en la creación de valor de la empresa, así como la mejora continua de las medidas de conciliación e igualdad«, destacó la energética.

En virtud del nuevo convenio, Iberdrola continuará vinculando la evolución de los salarios a sus resultados operativos (Ebitda). En concreto, los trabajadores contarán con un incremento salarial anual del 0,5% en el caso de que se cumpla entre el 80% y el 100% del objetivo y de hasta un 2,5% adicional si se cumple hasta el 120% del mismo, pudiendo alcanzar una subida de hasta el 3%. De esas cantidades, se consolidará hasta un 0,7%, al tiempo que la retribución variable también seguirá ligada a la evolución de las cuentas.

Otra de las novedades del nuevo convenio colectivo es el incremento de la aportación de la empresa al plan de pensiones, que o bien pasará del 33% al 55% para aquellos empleados que comenzaron a trabajar en la compañía después de octubre de 1996, o aumentará en 500 euros anuales para los que ingresaron con anterioridad a esa fecha. De igual forma, la plantilla de Iberdrola contará una ampliación de la flexibilidad horaria en 1,45 horas y con la inclusión de la posibilidad de adelantar la salida los viernes a partir de las 14 horas.

En el ámbito de las medidas sociales, seguirán vigentes algunas como la posibilidad, para los profesionales que hayan sido padres o madres, de reducir su jornada a cinco horas diarias hasta que el niño cumpla un año, sin merma de la retribución fija, y también de disfrutar de un permiso retribuido de 15 días naturales antes de la fecha prevista del parto. En el nuevo convenio se mantienen todas esas ventajas sin la necesidad de que el cónyuge trabaje, a lo que se añade el cobro del plus de destino durante la baja por maternidad.

También se eleva hasta cuatro años la excedencia por el cuidado de menores y familiares dependientes, posibilidad a la que se suma la de elegir los 10 días de disfrute del permiso por enfermedad grave u hospitalización de un familiar de segundo grado. Además, la empresa ofrece la oportunidad de coger un permiso sin sueldo por un máximo de un mes continuado cada cinco años.

En el ámbito de la igualdad, Iberdrola, que ya aprobó un plan de igualdad, eleva ahora al 60% la cobertura de los gastos de alquiler para los casos de víctimas de violencia de género y prestará asesoramiento psicológico, médico y jurídico a los afectados. Respecto a la organización del trabajo, el convenio introduce iniciativas de penalización del absentismo, adapta las horas extraordinarias, adecúa el capítulo de faltas y sanciones y regula la ciberseguridad y el uso de los medios informáticos.

Además, el grupo señaló que mantendrá durante los próximos cuatro años su compromiso con el empleo de calidad, plasmado en el impulso a las iniciativas sociales, «con un destacado protagonismo de aquéllas que afectan a la conciliación de la vida personal y profesional, así como en la promoción de programas formativos que garanticen la excelencia de todos los trabajadores, que recibieron 40 horas de formación cada uno de media a lo largo del año pasado».

Facua lleva a los tribunales el cobro de tarifas «ilegales» en el alquiler de los contadores inteligentes de la luz

Servimedia / EFE.- Facua-Consumidores en Acción ha emprendido acciones judiciales por la aplicación «ilegal» de tarifas en el alquiler de los nuevos contadores de la luz, con una primera demanda interpuesta contra Endesa Distribución, ya que consideran que las compañías eléctricas aplican una tarifa que sólo puede cobrarse si tienen habilitada la telegestión, algo que «todavía no ocurre en la mayoría de los nuevos equipos de medida instalados».

Asimismo, la asociación ha habilitado la web FACUA.org/contadores, en la que pone a disposición de los usuarios afectados un modelo de demanda para que la presenten contra sus distribuidoras eléctricas de forma gratuita, ya que este tipo de procedimientos no requiere de abogado ni procurador. En este sentido, instó a los usuarios a acudir a los tribunales para «poner freno a este fraude masivo que lleva años produciéndose ante la pasividad de las administraciones competentes».

«El Ministerio de Industria no ha tomado medidas contra las compañías eléctricas, pese a que la propia Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) le ha instado a hacerlo», denunció Facua. Además, criticó la falta de actuación de las autoridades de protección al consumidor de las 17 comunidades autónomas y de la Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición (Aecosan) del Ministerio de Sanidad, «pese a las denuncias presentadas por la asociación».

«Fraude» de 4 euros anuales

De esta forma, Facua lamentó que «la irresponsabilidad de las administraciones obliga a judicializar una vez más un fraude masivo contra los consumidores». En este caso, los tribunales tendrán que tratar una a una reclamaciones de cuantías que no alcanzan los 4 euros por cada año en el que se haya producido la facturación ilegal. El «fraude», según la organización de consumidores, supone 33 céntimos mensuales (27 más IVA) por cliente, pero dado el volumen de afectados representa «decenas de millones de euros cada año».

Facua presentó en 2014 una batería de denuncias ante las administraciones competentes contra las cinco principales distribuidoras eléctricas que operan en España: Iberdrola Distribución Eléctrica, Endesa Distribución, Unión Fenosa Distribución (Gas Natural Fenosa), Hidrocantábrico Distribución (EDP HC Energía) y E.On Distribución. En sus denuncias, Facua reclamó que se impusiese a las compañías la devolución de decenas de millones de euros «cobrados de más» a los usuarios al aplicarles tarifas que la normativa limita a equipos de medida integrados en un sistema de telegestión y telemedida.

Según Facua, el sector está cobrando a los usuarios por el alquiler de los nuevos contadores una cuota mensual de 0,9801 euros (0,81 más IVA) que según la normativa sólo puede aplicarse si los equipos ofrecen las prestaciones propias de la telegestión. La cuota es un 50% más elevada que la establecida para las instalaciones que carezcan de dichas prestaciones, 0,6534 euros (0,54 más IVA). Cada afectado paga anualmente 3,92 euros de más (0,3267 euros mensuales) por el alquiler de contadores inteligentes que «no lo son en absoluto», indica Facua.

Las principales compañías eléctricas ganaron 1.680 millones de euros en el primer trimestre, un 0,8% más

EFE.- Las tres principales compañías eléctricas que operan en España, Iberdrola, Endesa y Gas Natural Fenosa, registraron un beneficio neto de 1.680 millones de euros en el primer trimestre del año, un 0,8% más que los 1.667 millones de euros del mismo periodo de 2014.

Estos resultados reflejan un comportamiento desigual de las compañías, cuyas cuentas han estado afectadas por diversos efectos extraordinarios tanto en este ejercicio como en el pasado. En cualquier caso, los grupos constataron una cierta recuperación de la demanda y de precios que permite comenzar a superar los impactos de los cambios regulatorios puestos en marcha en los últimos años, al tiempo que refuerzan, de nuevo, sus negocios en el exterior.

Endesa registró un beneficio neto de 435 millones de euros, un 4% más, a pesar de que los datos de 2014 aún contabilizaban la actividad de Enersis, la filial latinoamericana vendida recientemente a Enel. Así, los resultados referidos únicamente a España y Portugal, que constituyen la totalidad de la actividad de Endesa tras la desinversión, arrojan un repunte en las ganancias del 36%, animados por la mejora de la demanda y los precios más altos.

Iberdrola logró un beneficio neto de 841 millones de euros en el primer trimestre, un 0,7% menos, debido al efecto comparativo de las plusvalías anotadas en 2014 por la venta de su participación en EDP. En un entorno de «mejoría de la situación macroeconómica a nivel internacional», que ha repercutido en una mejora de la demanda de electricidad y gas natural, la compañía incrementó en un 5,5% sus ingresos, hasta sumar 8.781 millones de euros.

Por su parte, Gas Natural Fenosa incrementó en un 0,5% sus ganancias, hasta 404 millones, apoyada en el sector exterior y gracias a la aportación de la chilena CGE, adquirida a finales de 2014. La cifra de negocios alcanzó los 7.282 millones, un 15,9% más, también impulsada por la consolidación de CGE, que ha permitido mitigar el efecto de las reformas y de la desinversión en el negocio de telecomunicaciones.