Acciona reduce más de un 40% sus emisiones totales mediante su Plan Director de Sostenibilidad 2010-2015

Europa Press.- La compañía Acciona redujo más de un 40% sus emisiones totales generadas, desde 1,1 millones de toneladas de CO2 en 2009 hasta 0,6 millones de toneladas el pasado año 2015, tras haber completado su Plan Director de Sostenibilidad 2010-2015. «Hemos pasado de evitar 8,7 millones de toneladas de CO2 en 2009 a evitar 17,2 millones de toneladas en 2015, gracias a nuestra producción de energías renovables», subrayó además Acciona.

Sobre la huella hídrica, explicaron que la meta establecida en el PDS 2010-2015 era multiplicar por 5 la contribución neta positiva de agua, porcentaje que, según ha celebrado Acciona, se ha superado «con creces» para situarse en el 6,4 y lograr una  contribución neta de casi 500 hectómetros cúbicos. En materia de Innovación, reveló que cifra dedicada en el periodo 2010-2015 ascendió a 876 millones de euros, un 75% por encima de los 500 millones de euros marcados como objetivo; y los ahorros conseguidos por las innovaciones aplicadas a la mejora de procesos se elevan a 86,8 millones de euros.

Igualmente, en el eje Círculo de valor, desde Acciona han puesto de manifiesto que la compañía cuenta con unos Principios Éticos y un rating de desarrollo sostenible, asignado al 78% de los proveedores recurrentes con facturaciones al grupo superiores a los 100.000 euros al año, y se ha incorporado una guía y un catálogo de compra sostenible que incluye más de medio millar de artículos. Un total de 2.500 proveedores han recibido formación en sostenibilidad.

En la variable Sociedad, Acciona recordó que se ha desarrollado una metodología de gestión del impacto social de sus proyectos y su implantación progresiva en los diversos mercados, de tal forma que al cierre de 2015, dicha metodología se implantaba en un total de 47 proyectos en 18 países. «Nuestro compromiso social se complementa con la actividad de la Fundación Acciona Microenergía, que lleva electricidad a zonas rurales aisladas de Perú y México a partir de sistemas fotovoltaicos, beneficiando a más de 30.000 personas; Además, el desarrollo del voluntariado corporativo ha pasado de 2.500 horas en 2012 a 23.800 en 2015«, ha argumentado la compañía.

En el área de Buen Gobierno, señalan que se mejoró el código ético de conducta y se renovó el programa de prevención de delitos y anticorrupción, creándose una nueva Dirección de Cumplimiento; Rendición de cuentas, lo que implica un salto cualitativo en la información sobre la compañía, acompañada de un esfuerzo de Difusión y Liderazgo de los principios de sostenibilidad, tanto internamente como en la sociedad y en las instituciones y organismos internacionales mediante un acercamiento estructurado y personalizado a los distintos Grupos de Interés.